挤进中国互联网“大厂”的新一代年轻人

在经历了10年爆炸式增长之后，在老一代人与新一代人之间出现了裂痕。老一代员工拥有公司股份，在文化上对公司也有认同感，而在1995年以后出生的许多人担心自己已经错过了好时候。新一代人希望终结长时间工作和你死我活的竞争。简言之，他们希望终结一切前辈认为必不可少的东西。

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