《2021全国毕业生起薪报告》发布

人力资源公司锐仕方达于前几日发布了《2021薪酬报告系列之全国毕业生起薪点薪酬报告》。

该报告从学历、毕业院校、专业、进入行业和入职部门这五大方面对应届毕业生的薪资水平进行了调查、分析。还从用人单位的角度调查了各个行业、部门里应届毕业生的起薪水平和薪资涨幅。

是一份非常适合应届毕业生参考的就业指南。

学历

应届毕业生的起薪和学历是成正比的，也就是说学历越高的毕业生起薪越高。

从院校背景来看，985院校的应届博士毕业生起薪最高，其次是211院校，起薪最低的是一般院校的学生。

从公司类型来看，应届毕业生在外商独资企业拿到的起薪最高，外商合资企业和民营企业在其后，起薪最低的则是国有企业。

专业

本科毕业生起薪最高的是土建相关专业，其次是医学、外语类的专业。

财经类的应届毕业生起薪比外语类的应届毕业生起薪要低。

以上两点比较出乎意料~

进入行业

本科应届毕业生在金融行业的起薪最高，其次是房地产行业和汽车行业。

硕士应届毕业生在房地产行业的起薪最高，其次是金融行业和高科技行业。

博士应届毕业生在高科技行业的起薪最高，其次是汽车行业和金融行业。

进入部门

不论是什么学历的应届毕业生，研发部门始终是起薪最高的。

本科毕业生起薪仅次于研发部门的是市场和人力资源部门。

硕士毕业生起薪仅次于研发部门的是市场和生产部门。

博士毕业生起薪仅次于研发部门的是生产部门。

薪资涨幅

从应届毕业生进入的部门来看，次年工资涨幅最大的是研发部门（14.8%），其次是市场和销售部门，物流部门的工资涨幅最低。

从应届毕业生的入职行业来看，工资涨幅最大的是金融行业（16%），汽车行业紧随其后为15%，高科技行业为14.6%，服务行业的工资涨幅最低，只有7.3%

小结

从上面的数据不难看出，想要获得高薪的毕业生在进入行业时要选择像计算机和金融行业这种前景广阔，可以快速适应科技进步的行业。

要选择像研发部门这种技术门槛较高的部门或者是像市场和人力资源部门这种话语权较高的部门。

从专业背景上也可以看出除了财经以外的社科类专业在竞争方面优势不明显。

另外用人单位是非常看重学生的学历和院校背景的，所以学生要尽量提升学历才能在以后的就业形势上拉高自己的竞争力。