真正精明的人,都懂得通过“利他”来成就自己|鬼谷道

 这是阿信的第456篇原创文章
有这么一句格言:如果注定要做一个生意人,那么就要随时准备接受被贪婪打败的命运。
商人需要贪婪,但又不能太贪婪。商人需要追逐利润,但又要适可而止。说真的很难,大多人信奉的其实是:你的就是我的,我的还是我的。”
贪婪的背后,其实就是自私。
有时候,如果说人是与自己战斗,不如说是与自己的贪婪自私抗争,无论多么理性和高尚的人,一不小心,很容易被自己的贪欲打败。
其实,诸子百家的思想核心之一,就是与欲望抗争的文化,朱熹、王阳明这样的人直接表达了“灭人欲,存天理”的断言,翻译过来就是,
一个真正的得道高人,是不会存在贪欲的。人应该支配欲望,而不应该是欲望支配人。
欲望,是支配一个人思想和行为的原始动力,如稻盛和夫说“构建现代文明的动机,是人的欲望”。
与人结交关系也是一样,就如鬼谷子说的“事皆有内楗,素结本始”。
人与人相处都存在内楗,向来是与人结交的根本。这里说的内楗,我们可以姑且将之理解“把话说进别人的心坎里,把事做到别人的心坎上”。
只要对方有欲望,就不怕找不到打开对方心扉的钥匙。
打败人的,从来都是欲望。
想起一件往事,多年前在上海跟一个领导做成了一个项目,总公司发了几万块奖金,老板很聪明,留下了一句话:
“这笔奖金,你们自己支配,公司不管。”
言下之意是说,奖金,你们可以放进自己的腰包里。
我和领导拿到这笔钱时,有两个选择,第一,两人分了,反正老板也不会管。第二,拿回去,跟团队一起分享。
从人性的角度上讲,我们肯定是想揣自己口袋的。但是,领导点了根烟,意味深长的说:
“不要什么好处都自己捞,要让下面人尝点甜头。”
事实上,领导说的是对的,公司发这笔奖金其实是有意图的,一来是奖励,有业绩就奖赏,二来是考验,试探领导的格局。
领导果断的用这笔奖金,收买了下面的团队,使之尝到甜头,更加卖力的工作。有这样敢于分享利益的领导,使得团队业绩,总是能够成为集团第一。领导的职位和薪酬自然不同往日。
你说这是什么?两个字:利他!
今年,外甥的高考成绩出炉了,考的还算不错。结果,在选大学时犯难了,读北大,只能选冷门专业,于是打算在剩下几所院校里选择。
我跟他们讲了个故事。
有个人叫段永平,浙大的。有一次,网易的老板丁磊在业务上遇到了困难,打算把公司卖掉。虽然是大佬,但在重大决策时,也会犹豫不决,于是找段永平商量。
段永平了解了网易的情况后发现,在网易的股票只有0.8美元的同时,它的账上却有每股2美元的现金。
于是,他得出结论:不要卖。
他用0.8美元一股的低价抄底了152万股网易股票。在他的操作下,网易股票涨到一股70美元。丁磊的危机解决了,一举成为首富。而段永平也获得了超过1亿美元的收益。
这件事发生在2004年。
后来,丁磊介绍了浙大的黄铮给段永平。如今大火的“拼多多”身后,其实也闪动着段永平的身影,我们仅需从“步步高”和“拼多多”这样的叠词起名上,就可以得出结论。
外甥一家权衡再三,把志愿填报了浙大。
真正的高手不是没欲望,而是能够合理支配欲望。
只可惜,芸芸众人却时刻被欲望支配着,看见利益就想不择手段据为己有,却不知道利益的背后,极有可能是陷阱。至于,给别人提供力所能及的帮助,那更是无稽之谈。
毕竟,这个世界上的大多数人,其实就是行走的欲望。有这么一个故事:
有三只老鼠相约去厨房偷油吃,当它们找到油缸时却犯难了,原来油缸太高了,根本够不着。唯一的办法是,一直老鼠咬着另一只老鼠的尾巴,吊下去喝。等第一只老鼠喝好了以后,再换第二只喝,第二只喝好了换第三只喝。
这是个很聪明且很有效的方法是不是?
但是忽略了一个很重要的问题:动物的属性是自私的。当最先吊下去的老鼠来到瓶底,它想到的是:我今天运气真好,可以喝个饱了,于是敞开胃喝了起来。
第二只老鼠见状着急,眼看油被喝了一大半了,轮到自己根本就没几滴了。于是决定松开嘴巴,跳下去喝。
第三只老鼠见状更是不管了,既然你们不仁,休怪我不义,于是扑通一声也跳进了油缸里争抢。
当三只老鼠都喝好以后,方才发现,油缸又深又滑,绝无出去的可能。结果,三只老鼠都被困死在了油缸里。
这只是个寓言故事,但能影射现实,当人人都是精致的利己主义者时,不仅断了别人的生路,同时,也断了自己的后路。真可谓是鼠目寸光。
当人们都处心积虑的想着相互伤害时,真正的精明人却想着相互成就。只可惜,明明可以通过利他获得利己的双赢,却最终被欲望支配,变成了没有赢家的争斗。
俗话说:利己则生,利他则久。这句话告诉我们,利己是为了生存,利他才可以长久。
付出总是要有回报的,我爱人人是为了人人爱我,我助人是为了人助我,利他是为了利己,这本无可厚非,就如鬼谷子说的“说之者,资之也”想说服别人,就一定要给别人提供帮助,帮助了别人,便成就了自己,真正的精明人一定懂得:追求共生共赢,
有时候,利他其实是高级的利己。
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