员工内部自愿出资入股协议书（范文）

自愿出资入股协议书

甲方：         公司

乙方：         员工

现有一良好投资项目（玻化微珠保温抗裂砂浆材料），甲方公司准备出资人民币     万元单独成立一公司经营。此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全公司的利益分配体系，更加激励和提高中干员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益与员工利益实现共同发展，特拟以下协议。

一、          入股的条件及对象

1、必须是甲方公司工作1年以上员工；

2、对甲方公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股；

3、以中高层管理人员为主。

二、          员工内部持股股份的性质

1、该股份为资产股份，只可在本公司内部入股人员之间转让；

2、该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红；

3、该股份享受企业经营状况的知情权；

4、该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

三、          入股政策

1、所入股的结算单位名称              ；

2、所入股结算单位的每股金额          ；

3、所入股的股份上限                  ；

4、本次入股股份金额      占       %；

5、入股资金一次性支付或一年内从工资中扣除或采用两种结合方式。

四、          分红政策

1、年度纯利润的计算方法，结算单位该财政年度的总收入—该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用等其他开支。

2、分红的计算方法，年度纯利润的50%为当年分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

3、分红的时间及次数，每年阳历1月1日—12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。

4、每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况及纯利润的情况。

5、如公司亏损则不分红。

6、股东未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

五、          退出政策

1、该股份为资产股，可以转让；

2、转让股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算；

3、转让时要有董事会和60%以上的股东通过，否则，不得转让；

4、离职后股本金在三年内按5：3：2比例退还；

5、股东离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则，股本金和当年分红金不给予退还，并按相关法律追究法律责任。

六、           保密协议

本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密义务，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

七、           本协议未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。

八、           本协议经双方签字、盖章后生效，本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：                                          乙方：

年   月   日                                    年   月   日

股权方案工具包 /股权分配/股权激励/入伙协议/退出协议/股权转让/股权对赌/股权收购/股权融资众筹