Isaac Levitan连叔：您好！我硕士毕业后，进入银行工作，刚工作的前几年，因为我学习能力和工作能力强，又吃苦耐劳，得到了很多领导的好评，获得了各种评奖评优和荣誉奖励。六年前有一笔逾期贷款，领导让我用某种方法帮它续命，避免成为不良贷款，其中涉及到违规操作，我拒绝了。此后，领导对我的态度就发生了180度的转变。其实我知道，领导心目中的好员工最重要的就是听话，但我一直是个循规蹈矩的人，实在做不出违规的事。此后，我曾天真地以为努力工作可以弥补“过错”，改变领导对我的态度。但是似乎一切都是徒劳，我孕期和哺乳期加班，不休哺乳假，甚至累晕在办公室……领导始终无法给予我一个公平的对待。看着那些曾经混得不如我的人，如今都升职了，我的心情糟透了。最近，另一个同事因为领导不公，和领导公开吵架，领导反而对他恭恭敬敬，即使他不工作，领导也不管，部门风气非常差。我很迷茫，不知道接下来的路该怎么走。曾经想过辞职，但因为怀孕产假耽搁了，现在过了35岁了，跳槽的话，晋升空间也有限，家里人都不同意我辞职，认为女孩子工作稳定即可，现在年纪也大了，跳槽犯不着。如果继续做现在这个工作，我该怎么做呢？继续认真努力？我感觉很不值，付出再多，也是徒劳，而且长期以来的付出和得到不匹配，会让我心理失衡。反正干多干少没区别，干脆学那个同事那样混日子？我又感觉很不甘心，毕竟我曾经很优秀，我不想浑浑噩噩地过下去。很矛盾，很痛苦。希望连叔给我指点迷津。盼回复！SS：你为什么要走？明显是你领导呆不久了，有你这样为原则悄悄不服从的下属，也有敢和他公开吵架的下属，他已经没有威信，带不动队伍。他不仅比你更痛苦，还充满了恐惧。他为什么对敢于吵架的下属“恭恭敬敬”？就是怕嘛，怕自己见不得光的事被抖出来。看见厨房有一只蟑螂，那就说明厨房不止有一只蟑螂，他让你干违规操作的事，那就说明他干过许多违规的事，这种人随时被抓起来都可能，有什么可怕的？做人的最低底线是不干违法乱纪的事，这不是为了讨好谁，这是自己安身立命的本钱。你要庆幸自己有勇气拒绝了领导的违规操作，不然的话，就和他捆绑在一起了，有第一次就有第二次，第三次，第N次，他在这种违规中拿尽好处，你得到的只是他“对你好”，以后追究责任，你一分好处没拿，也跑不了的。这种人对你好，你才要恐惧。你那个敢公开和领导吵架的同事就是看透了这点，和坏人彻底撕破脸皮，而不是讨好他，反而规避了风险。你以后怎么做事？以不变应万变，还是“认真工作，坚守原则”，这是职场的最佳生存方式，遇上正直公正的领导，他会欣赏你，尊重你；遇上不正直不公正的领导，你可以远离风险。这就是孔子说的“人之生也直”，真正通透的人，他的生存与生长，靠的是坚守原则的直道。如果说人生有什么需要讨好的话，唯一要讨好的就是直道。如果领导不赏识，我就不认真了，没原则了，觉得人生没希望了，那就是糊涂的人，只能靠运气幸存，大概率是痛苦且活不好的，这就是孔子说的“罔之生也幸而免”。你能坚守原则，并承担因此而来的压力，这正证明你走在直道上，是好事。祝开心。连岳
