当代人已经不会好好说话了……
文/诗来
当代人说话有个很有意思的特点，就是：甭管说的对不对，先用一些高逼格的词儿把人给吓唬住。譬如，有些领导级别不高，但一开口就是“我一直强调”“我再次指出”“我特别要指出的是”等等，这类一听就让人“肃然起敬”的词汇，似乎不这样做就不足以突显他的权威和级别。有媒体统计数据显示，“强调”“提示”“指出”等等，是机关领导以及中小企业主使用频率最高的词儿。据说这些词儿的使用还非常有讲究，什么级别的领导讲话才能用“强调”，什么级别的领导讲话才能用“指出”，这都是有讲究的。所谓“强调”，顾名思义，这个事儿我之前已经说过了，但你们没按照我说的做；或者按照我说的做了，但做的效果并不好，所以我大发慈悲，再给你说一遍，这就叫“强调”。一般情况下，当领导“强调”某件事儿的时候，往往意味着这件事儿就非常重要，如果再不按时按质完成，领导就要惩罚你了。是啊，领导都“强调”好几遍了，你还做不好，不惩罚一下你，你还怎么提升啊。所以说，领导的惩罚不叫惩罚，这叫“帮助你认识问题并快速提升”。还有一些领导讲话时尤其是用到“强调”这个词儿时，喜欢附带几个手势，这样看起来威力就更大了。是啊，领导都连说带比划了，你还不重视起来，对得起皇天后土吗？没错，在中国的儒家文化下，领导总是“好为人师”，当他们强调某件事的时候，往往还包含着“一看你就不会做吧，来，我再把思路给你教一遍，这次可要认真听好了”的意思。一般情况下，“强调”这个词儿只出现在新闻稿的最后一段，当领导强调某件事的时候，往往也意味着领导的讲话快结束了。没办法， 既然是强调，肯定要放在最后强调，这样才能取得最好的效果。你如果一上来就“强调”，这边儿你刚强调完，那边儿听众估计已经忘得差不多了。中国式语言艺术还体现在哪里呢?那就是，领导们都深谙“欲抑先扬”的语言艺术。当领导视察一项工作时，无论他内心对这项工作是否满意，首先他口头上一定先说：“我对大家这段时间以来的工作表示肯定，对大家取得的成绩表示认同”。最后，正当你觉得领导已经对你的工作很满意了的时候，领导突然话锋一转，说“但是，接下来我们还要XXXX”。这时候，你才明白，原来“但是”之后才是领导真正想表达的意思。
