瞧一瞧，我这两天学了啥？

这两天没研究准则、尽调等内容，时间尽用来复习了，所以脑子里也想不出写财会专业方面的东西。考研涉及的逻辑题，大家不学也能判断，可以拿出来和大家分享一二，权当给大家消遣。

学了一天考研的形式逻辑，晚上准备练手一下，试着逐句、逐段的用推导箭头、用符号，发现本来凭感觉能判断的题，靠这些方法反倒慢了许多，由于运用不熟练，错误的也多。

大家来感受下，比如，甲说，感情是婚姻的基础，乙不同意这个观点，那么乙的意思是什么？有五个选项，分别是：

A.结婚了，但没有感情；B.没结婚，也没有感情；C.没结婚，但有感情；D.如果有感情，就应该结婚；E.乙不结婚。

我用学了一天的方法开始解题，“感情是婚姻的基础”说明感情是婚姻的必要条件，所以，婚姻—>感情，乙不同意，那么负言命题（矛盾命题）就是“肯前且非后”，肯定箭头前面的且否定箭头后面的，就是，婚姻且没感情。所以选A。

前面加粗的想了半天才想出来。于是我就让我老婆来看下这题，我把答案挡住，她把题干反复念叨了几下，说出了正确答案。她没学过逻辑课，很显然，她是凭感觉做的。

所以，我觉得学习方法得改变，此类逻辑题，要感觉+方法结合，先用感觉做题，估计能做出不少，标出吃不准的，再回头用方法推。

小测验了一下，1个小时10分钟，30题错了11题，这其中有2-3题是审题不清，找答案找反了。对于新手来说，还算比较满意。毕竟，面试成绩已达标，考试成绩只要过国家线一点点就行，按照去年的录取线，换算下来，就是正确率在58.33%，60%都不到。以前我分享过有关精力管理，即，能考60分绝不考61分，把有限的精力花在最需要的地方。

------------

群里上周提到了一点，股份支付的费用是否只能在管理费用列报。

这是个好问题，准则只说进当期损益，指南举的例子都是管理人员激励，进的是管理费用，实务中，我们看到的比较多的也是管理费用。

比如只看利润表，那一年管理费用特别大，那十有八九就是做了股份支付。

复习期间，时间紧张，不作展开，不给大家找案例了，就说个大概，供诸位探讨。等考完试，给大家多准备些干货。还望诸位不离不弃。

我认为可以进其他费用，根据受激励对象，销售人员、研发人员还是管理人员等等。这里需要注意的是进研发费用，监管可能会怀疑企业因为申请高新资质，所以进研发费用，此外，这部分费用是否可以加计扣除也存在问题。