别一直说35岁中年危机了！这些90后地产人早就焦虑哭了...
最近，临近年末的焦虑中，中年危机又再次填塞进来。
大家都关注着中年职场人的存留，一旁努力打拼的90后年轻人们却发出了委屈的呐喊：
你们的中年危机不是我们造成的，我们早就焦虑哭了，多关心关心我们吧！
再加上，今年长租公寓的风波不断，吐槽最多的就是：
这届年轻人实惨，总有坑位不断。
90后的压力不言而喻，毕竟不努力可能连职场中年危机都体验不到。
所以，地产君也和圈内的年轻人们聊了聊，总结了些职场上的普遍现场。
如有遗缺，欢迎大家讨论、留言补充。
01
年轻就得被压榨？
地产行业的加班文化已经不是新鲜事了.
当然了，对于这批年轻人来说，基本在入职时就已经做好“熬夜狗”的准备了。
但当加班变成理所应当的时候，况且没有加班费时，这种现象就脱离了工作效率，变得畸形。
Mike是95后，在工程岗工作了两年，准备明年考研。
但是，工作强度完全不能让他把时间、心思放在学习上。
基本天天加班，一回家只想躺床。
Mike告诉我，他在公司算是年轻的那批，其余同事都比他大。
要么下班后要接孩子，要么家中有事...
总之，大家就觉得95后的Mike没有私人生活，或者不应该有私人生活。
尽管工作两年，但Mike在公司仍然是社畜的存在。
所以，面对这种情况，Mike要么辞职专心考研；
要么等下个95后的到来转移压力。
一般在高周转的公司，一部分领导看员工是否努力就是看会不会加班。
年轻人不加班就是不努力；
不听从领导安排就是情商低；
生活爱好多就是没把重心放在工作上；
部分领导把中年危机选择撒在了年轻人的身上。
最后要离职时还被语重心长地叹一句：这届年轻人就是不能吃苦啊...
不知何时，吃苦就成了能力的唯一评判标准了。
02
穷就算了，职场还要花钱
肖肖是位刚毕业的应届生，在某top20的房企做营销岗。
本来年轻无极限，却用一个“穷”字贯穿了职场体验。
原因是因为工作要时不时垫钱，我想这点很多营销人深有同感。
有时为了项目的顺利进行会提前投入资金，当上头拨资金的速度出现拖延症时，就得自掏腰包了。
结果就是赚的钱还没有垫的钱多。
此外，肖肖还要经常受到领导的“洗脑”：
不要捡了芝麻掉了西瓜，年轻人要有格局。
就是这样，肖肖被“格局”留住了想离职的脚步，其实是被钱留住了脚步。
03
副业:地产，主业：背锅侠
职场竞争非常激烈，同岗位明撕，别部门暗斗，一有矛盾，就得有人当背锅侠。
90后表示背锅背得无力吐槽，真应对了那句：
永远年轻，永远热泪盈眶，永远有新鲜韭菜割。
小唯就有这样的经历，90年的她是某大型地产公司的策划。
最近她的难题出在了别部门营销总监的身上，而且还是位正在试用期的营销总监，但也不妨碍惹得她窝火。
据小唯描述，这位领导本事不大，脾气却很大，要求多，提得急，但他推翻得也快。
事先没有标准，就一句“你先做”，事后问题频出，没有建议，只有意见。
就这样，小唯成了无情的改稿机器。
此外，小唯主责对接广告公司，上面领导的进度慢，甲方只会催促直接对接人，压力直接来到了小唯这边。
但甲方不知道，小唯公司的内部也有位“甲方”，且难缠程度不比他低。
当领导没有决策力的时候，下部员工背锅就成了常态。
而且，在小唯和营销总监之间还隔着位直属领导，但他的态度就是“闷葫芦”。
不想主动找麻烦，这就是没有决策力的领导的另种表现。
毕竟，策划和销售“相爱相杀”的故事太长了，我们有空可以细讲。
04
前有80，后有00
前几天做调研时，有好几位朋友跟地产君吐槽：
90后还年轻吗，我们都快成老腊肉了，都是被00后逼的。
小江就是吐槽中的一位，93年，还在基层岗位。
上不去的焦虑和不想退让的尴尬并重。
管理阶层都是80后在占着“宝座”，基层又有源源不断的年轻人会加入。
90后就在其中做着“夹心饼干”，滋味十分不好受。
00年代快到来，现在的年轻人聪明又有野心，所以有时不得不挤压中年人才能存活下去。
适者生存，劣者淘汰。
无独有偶，阿杰也是抢机会中的一位。
不过，幸运是，他是今年的管培生，而且已经拿到了融创的offer，不过他依旧带着压力。
因为，他想学业上继续晋升，但是看到努力的00后们，觉得几年后再从学校出来，不一定优势比现在好，所以只能硬着头皮先就业。
行业缩水，人才越来越多，但独木桥上所能承载着的重量有限。
不过，地产君认为，阿杰先放缓你的焦虑，你可是比大多数人都幸运很多的。
05
年轻人，不要瞎忙
基于这些，地产君也采访了几位在职场工作数年，经验丰富的地产人，总结三点建议，希望给大家一些帮助。
1）选择比努力更重要
职场上永远不缺努力的人，但是不要瞎忙，碌碌无为的人不在少数。
做正确的选择就是为自己规避风险。
2）学会职场上的拒绝
我们常说生活中要学会拒绝，但职场上也要学会正确的拒绝，这不是低情商的表现，这是有自己的态度。
对无意义无偿的加班、时常扔坑的同事...学会说“NO”。
在现实面前，要为自己争取利益。
3）眼光要长远，要有行动力
我们在职场上会经常遇到某种人：想法很多，但永远不会去做。最后什么也没做成。
朋友们，拖延症害人啊，当你有想法就尽快去做。
畏怯不会消失，只会在时间里无限放大。
当你有个利落干脆的开头时，事情就会慢慢地变得迎刃而解，船到桥头自然直就是这个道理。
本文作者：小怂