6种思维决定你能否变得越发强大

6种思维决定你能否变得越发强大：

1、灰度思维

什么是灰度思维？就是世界充满了复杂性，大部分的人和事，并不是说“非黑即白”，而是都具有不同的“灰度”。

比如说，小孩子的思维就是一种典型的“非黑即白”的思维，他们的眼里眼里“要么是好人，要么是坏人”。

但“灰度”思维告诉我们：好人是会做坏事，坏人也会做好事。每个人都不是纯粹的好人，或者说纯粹的坏人。

判断一个人成熟与否的其中一个标准就是：在面对事情的时候能不能告别黑白的简化思维，用灰度思维去思考。

2、双赢思维

双赢思维其实很好理解，这就是一种理想模式，但这并不是很多人本能的思维习惯。

双赢思维就是一种思维习惯，它是所有关系的核心，着重相互的利益，强调的是一种富足的习惯。这种习惯促使人不断地在所有的人际关系中寻找一种双边利益。双赢就是说双方有福同享，皆大欢喜，利人利己，这种结果就会让所有人都愿意接受决定，完成计划。

3、跨栏定律

一个人遇到的困难越大，成就往往就越大。

一个人的成就大小，往往取决于他所遇到的困难的一种程度，横在面前的栏杆越高，也就跳得越高。

跨栏定律提醒着我们，劣势本身其实并不可怕，只要有一息尚存，就还有希望，就能够通过行动做出一定的改变。

就像英国有句老话所说得好：“如果这件事毁不了你，那它就会使你更加的强大。”

4、奥卡姆剃刀

这个原则用最简单的表述只有八个字：“如无必要，勿增实体”。

叔本华说：“一个明智的人就是一个不会被表面现象所欺骗的人，他甚至预见到了事情将往哪一方向变化。”

在生活之中，你只有看清了事物的本质，你才能找到问题的根源，才能彻底而有效地去解决问题的关键所在。

5、卢维斯定理

卢维斯定理，指的是：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。

卢维斯定理在实际生活中的运用：第一点，做人首先就是要谦虚。如果把你自己想得太好，你就很容易将别人想得很糟；第二点，谦虚也要有个度。谦虚不是把自己想得很糟；第三点，要能处理把握好谦虚的尺度。对自己不懂的或懂得不够的要去谦虚的学习；对工作职责中本应该由自己完成的，要尽自己的才能去完成，不能因过分谦虚而失去自己显示才华的一个机会。

6、复盘思维

复盘思维它更多的是一种思维上对事件的重现，通过对过去的思维和行为去进行回顾、反思，从而发现问题的关键所在，吸取一定的经验，最终实现你能力的提升。

作家Lachel曾提到一个观点：如果说你是一个创业者，有一个跟了自己非常久，任劳任怨，但工作表现一直平平的部下，你要做的不是说把他开掉，而是反思自己对人的培养的方向。

因为每个人的能力都不会是一个定量，它其实是可以不断提升的。碰了壁，犯了错，有的人从中看到的就是“不适合”，有的人则可以看到“下次再做，一定能做得更好”。

后者，拥有的是一种成长型的思维。部下如果也能够具备这种思维，大多都是能通过复盘提升自己的能力的：在重复劳动中要能捕捉到每一次微小改进的机会，然后去获得产出结果的反馈，再回溯到工作过程中，找到可以改进的地方下次再去改进，或者找到做得好的地方下次继续发扬光大。长此以往，你就可以形成复利，让自己能够成长得越来越强大。