很多下岗工人无经济来源，应该如何面对？

下岗工人主要是指处于45岁至59岁之间的敏感年龄，这个年龄段无论是在脑力和体力上都处于一个衰退期。尤其是对男性来説，这段时间往往是非常难熬，在被企业辞退之后，凭借自己的资源和能力，却很难找到一份体面的工作，而眼见再过几年就要到60岁退休年龄，就可以享受养老生活，在这个过度阶段，我们社会各方应该给他们更多的关爱，舒缓他们的生活压力。

现在很多五十岁左右下岗工人，生活比较困难，主要是这时候子女要上学、父母又多病，再加上自己工作又丢失，就急着要找一份工作，现在社会上能给下岗工人的岗位主要是保安、保洁、送货员、环保工人等，而这些岗位不仅收入不高，而且由于是临时工编制，新单位也不会给交纳五险一金，所以，下岗工人还要从微薄的收入中拿出一部分钱继续交纳养老金，生活艰难肯定是可想而知的。只盼望再过几年到了60岁，就能够早点退休，这样有了稳定的养老金收入，生活就不用再发愁了。

不过，对于广大下岗工人来説，如何渡过眼下这艰难的生活才是关键，而我们国家对下岗工人也有政策方面的支持：一方面，对于下岗工人来说，是企业单方面与你解除劳动合同关系，这是非本人意愿下岗的，所以，下岗工人可以到当地社保部门领取失业保险。当然，领取失业金是要有一个前提条件，就是之前你必须参保，那么是完全可以领取失业金的。不过，这个失业金待遇最长可以享受两年，一旦两年过后，那么就不可以再享受这个失业金待遇了。不过，毕竟这不是还有拿两年失业金待遇，下岗工人们应该好好珍惜。

另一方面，很多下岗工人反映，进了新的工作单位后，不仅薪资水平基本接近社会最低工资，而且单位也不会给你再加五险一金了，这五险一金的重担只有自己来承担了，生活压力还是比较大的。不过，我们建议下岗工人，可以去申请社保补贴（可减免缴纳社保）。据我们所知，社会补贴是针对临退前五年的人群，他的补贴期限最长是五年，也就是説你退休前五年去申请可以直接补贴到你退休为止，补贴比例大约是70%。

举个例子，你按临时工或灵活就业的形式在退休前的5年里要缴纳1万元的养老金和医疗保险，那么你可以享受到一个7000元的社保补贴。所以説这些都是下岗职工可以获得的一些优惠政策。当然对于非下岗人员按照灵活就业形式来参保的这部分群体，也是可以享受这个社保补贴待遇的。所以，这项政策并不是只针对下岗工人，但是下岗工人作为灵活就业的群体，也完全可以充分享受到这项惠民政策。

当然，下岗工人除了找份固定工作之外，如果动手能力强或者有闯劲的，也可以选择自主创业。可能自主创业的收入还要比临时工要高出不少。现在自主创业是摆摊买小商品，或者开个水果店，也可以买早餐，虽然自主创业工作强度较大，人也比较累，但是多数做小生意的人，日子会一天天会富裕起来。不仅是交纳社保的压力会减轻不少，而且生活的压力也是小了很多。正所谓，树挪死，人挪活。只要肯努力几年，下岗工人熬到60岁退休就可以了，这也是自力更生之法。

对于广大下岗工人来説，年龄已经不小，但离开60岁退休却还有几年，一旦被企业辞退后，生活压力的确会陡然增大。在无奈之下，下岗工人只能另寻一份收入不高的临时工岗位。不过，大家还是可以先享受二年政策给予的失业保险的待遇，同时，在临近退休前五年，可以申请社保补贴，争取能获得减免政策的惠及。当然，如果下岗工人不满足于这份临时工的微薄工资，完全可以50多岁再创业，先从小生意开始做，再逐步做大，很有可能命运就此改变，收入从此提高，也不用为生活压力而烦恼。