管得住员工,管不好孩子。企业高管每天被儿子气得肝疼,深感绝望

孩子到了叛逆期,家长感到无计可施。曾经的天使宝宝,怎么就变成了一个恶魔呢?

好好说,不听;用“家法”,他更跟你对着干,该怎么办?

14岁的小宇,学习成绩一般。父母都是外企高管,家里住的是价值千万的别墅。可偏偏这两位优秀的企业管理者,无法跟孩子沟通。

小宇平时跟父母说话,就一件事:要钱。除此之外,跟父母再没话说,亲子关系降至冰点。

有时,小宇父亲也在思考,平时工作压力这么大,就是为了创造最好的条件给儿子。但为什么儿子丝毫不领情,要把父母当“敌人”对待。

仿佛除了钱,自己已经没有可以打动孩子的东西了。

在《与青春期和解:理解青少年思想行为的心理学指南》中,作者:劳伦斯.斯坦伯格就提到:冲突由两个人互动形成。如果你和你的孩子经常会发生争吵,你就有可能会把孩子的独立,视作为你权威的威胁。

而每跟孩子发生一次争吵,你们的亲子关系就会被削弱一层。很多家庭就是这样走向亲子关系的破裂。

所以,想要跟青春期的孩子良好相处,父母除了要做好本职工作之外,还要不断学习如何当父母。

就像新生儿刚诞生的时候,你会学习如何哺育孩子;

当孩子进入了青春期,你同样要去学习青春期孩子的心理发展特性。这样可以让你更懂得青春期孩子独特的表现。你理解,才能更好地去跟孩子沟通。


一、多给孩子说话的机会。

要知道,孩子并不是不想跟你讲话,他们喜欢这种公开的讨论(真正的对话),而不是父母片面的说教。

这也是很多企业高管会踩的雷。你们在公司里,由于负责管理,又是高职级人员,所以习惯了做决策,下指令。

但你的员工,都是成年人。而你的孩子,并不是。他只是一名正处于青春期发展中的青少年。

脑科学和认知神经科学研究结果表示:前额叶要到22岁,甚至25岁才最后发育成熟。所以,当孩子不能理解你给予的建议,你只有与他们做讨论。

如果你仍然像在公司里那样,快速地终结讨论,下指令让员工去执行。这种沟通,就是青少年很排斥的“父母片面”说教。

相较于压制不同意见的家庭,那些鼓励公开讨论的家庭中,青少年多半会更早发展出高级思维。事实上,有耐心地跟孩子讨论各自的不同意见,是可以帮助孩子提高逻辑思维能力的。

所以,这第一个方法,值得你参考学习。


二、在与孩子的沟通中,多用“我向信息”

“我向信息”指的是:不带评判性地成熟我们对某一特定行为或情况的看法。

“你向信息”是指:对他人的动机、态度、性格的评价。

例如:当你的孩子经常熬夜打网游,并且不听你的劝告时,你可以就这个问题跟他讨论。

“我向信息”的表述会是:

当你提出要通宵打网游时(不加评判的表述),我感觉既愤怒又担忧(我的感受)。因为我担心通宵会影响你的健康,又生气你会提出这样的要求(阐明对你的影响)。

避免攻击或给孩子下定义,例如使用“你向信息”:通宵打网游,你这孩子怎么这么不懂事呢?你怎么不能把心思放在学习上呢?

要知道孩子有权利将自己的想法和问题藏在心里。如果他不想打开心门,那么这扇门你是无法通过外力去撬开的。

大部分与青春期孩子起冲突的父母,都曾经历了镇压、妥协、屈从、逃避等过程,导致孩子的情况越来越糟糕。家长对孩子越来越手足无措。父母在孩子面前都不敢多说一句。

所以,如果你也遇到了类似的亲子问题,不妨从今天起就开始改变以往惯用的处理方式。从文中提供的第一个方法开始尝试。

同时,学习第三点。


三、与孩子合作性地去解决冲突问题

这同样是通过语言沟通去实现。但一定要把握好谈话方向与主题。所以我罗列了以下谈话框架给你:

1. 建立基本规则。双方一起讨论 多使用“我向信息”作为反馈

2. 达成共识。例如家长会认为:你玩手机占用了太多学习时间。孩子却有不同的看法:我不认为玩手机有什么问题,这是我的一种放松方式。那么在第二步,就需要通过谈话,达成一个共识。

3. 头脑风暴。让每个人都尽量多地提出问题解决方案。家长:我认为最好将每天玩手机的时间,控制在一小时以内。孩子:我认为只要完成作业。多的时间我就可以自由安排。

4. 确定一个或多个双方同意的解决方案。

5. 写下你们的协议。或者是录一段视频。

6. 设定一个时间讨论方案的执行情况。如果执行了一段时间,发现效果不好。我们就要针对这个部分,重新展开讨论。

或许整个讨论,也会让你觉得心烦。但记得,这样的谈话,同样也在帮助你的孩子发展出高级思维。


此外,我们还有一个原则就是:在可商量的规范范围内,可以使用这样的方法。但是对于红线规则,你需要能够单方面作出决定。

例如:通宵在异性家过夜,这是不允许的。也不存在可商议的空间。

还有,如果孩子出现精神类问题。像是:神经性贪食或厌食、抑郁症、焦虑症、双相情感障碍、校园恐惧症、社交恐惧等,你需要带着孩子去寻求专业人士的帮助。

因为此类病症,时间越久,越有可能损害孩子的社会功能。


与青春期的孩子相处,是一门艺术。你会发现,如果你不懂的青少年的心理发展特性,你将会很难跟这些“年轻人”对话。

这些“年轻人”,会比你手下的员工,更难管理,更难应付。《与青春期和解-理解青少年思想行为的心理学指南》,涵盖了青春期孩子心理发育的特点,帮助家长更好的理解孩子在这一年龄段独特的言行起因。

与其跟青春期孩子斗智斗勇,不如让自己保持学习的动力,成为一名懂孩子的父亲、母亲,让亲子关系更融洽,上班也能更舒心。

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