管理上神奇的2/8定律

1、用20％的时间考虑战略题，80％解决战略目标之下存在的问题。
2、沟通80％是情绪，20％是内容，如果沟通情绪不对，那內容就会给扭曲了。
3、20％的人用脖子以上来挣钱，80％的人用脖子以下赚钱。
4、20％的人买时间，80％的人卖时间给20％的人做事业

过去的选择，决定你现在的生活；
现在的选择，决定你以后的日子。

什么是管理和领导，你一定要分得清
【领导者】
做正确之事
关注将来和长期发展
上线（愿景牵引）
喜欢变革
喜欢冒险
诉诸理智，又诉诸情感
把系统工作做好
梯子是否放对了
更多地运用个人权利
管理是管理事务

【管理者】
正确地做事
关注现在和短期发展
底线（监督控制）
寻求秩序
避免冒险
更多地诉诸理智，而非情感
在系统内把工作做好
墙登梯速度
更多地借助职位权力
领导是领导人心

其实传统行业老板很忙很累的，主要原因在于做事，没规划，没操作，没流程，考核没指标，想做啥就做啥！
如果能够定下心来，做好这几件事，可能不会像现在这么忙，这么困惑！

组织架构：让员工清晰未来的发展方向
招聘培训：科学有效地选拨/留住人才
薪酬绩效：告诉员工能拿多少钱以及标准
晋升机制：明白让员工知道做到什么程度可以升官
生涯规划：给员工设计职业发展道路，让他发展有章可循
岗位职责：千斤重担人人挑，人人头上有指标
工作分析：明确各岗位 责、权、利
人才引进说明书：解决人才为什么要来你公司，为企业快速招到合适的人才。
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