如何快速学习一门新的知识？你的知识需要管理

我从业10多年，除了脑袋里积攒下来的经验，没有留下一点的文字记载。时间长了，需要用到以前的知识，却怎么也回想不起具体的细节，又需要花大量时间搜索寻找。我才慢慢知道知识也需要管理。

每个人的一生中都需要不断的学习知识，更新知识，才能保证个人竞争力。尤其在学习新的知识的时候，利用知识管理的方法，我们可以更快的掌握并运用知识。

生活中你是不是也遇到过这样的状况？

1、想学习一门新知识，却不知道从哪里入手？

2、买了书，报了班，到头来还是没学会？

3、好不容易学会基础内容，却不知道怎么运用？

4、收藏了很多的文章，却不知道如何利用？

这是典型为了学习而学习，从不主动思考，更对知识利用的场景一无所知，更不知道学习的方向。地球是有限的，而知识是无限的。我们不可能全都学，我们只要针对某一领域，塑造出自己的不可替代性就可以。那如何去学习一门新知识呢？

首先要知道学习新知识的目的？

学习是为了什么？提升自己的竞争力！没有找到正确方向，学习再多的知识，都创作不出价值。主动学习，是用新知识来武装自己。被动学习，只是为了解决眼前的问题。分清了学习的目的，我们才只能知道如何去学习。

2、构建新知识的框架？

粗浅的学习，只需要知道其作用，不用了解其背后的道理。而想要让知识成为自己的竞争力，我们必须知道其各个知识点之间的联系和背后的原理。所以我们需要从全局观上来构建新知识的框架，知道其出现的原因，和能解决的问题，所能应用的场景和边界。同时框架也能直观的反映出学习的进度，掌握的程度。

如何构建框架？我们可以从网上收集相关的书籍、课程，根据目录构建出大体的框架。然后根据需求，标注出需要重点关注的知识点。通过大量的泛读，快速了解基础知识后，重点攻克标注出的知识点。在理解和使用的过程中，去丰富和完善对基础知识的认知理解，并找出其之间的关联性。

如何填充框架？把平时收集到的文章，重点提炼出来，填入框架，然后标注好出处。后期不理解了，可以点开链接直接温习。知识框架，是给自己用的，只需要提炼出核心知识点，自己使用方便即可。

3、学习的方向和程度？

我们学习的目的是提升自己的竞争力，而我们的方向就是围绕核心知识点，构建知识体系，并串联其来。我们需要根据自己的兴趣和需求，来寻找自己出自己的突破点。如何寻找突破点呢？首先问自己三个问题：1.你擅长什么？2、你爱好什么? 3、社会需要什么？这三个问题交集的地方，就是我们需要选择突破的方向。而学习到什么程度？取决于这个知识刚刚好解决了我们问题为好。

黑格尔曾说过：“一个志在有大成就的人，他必须知道限制自己，反之，那些什么事都想做的人，其实什么事都不能做，而最终会失败。'知识是用来解决问题的，而不是创造问题，所以我们要有方向，更要有度。

4、如何把知识变成能力？

知识本身没有价值，只有在使用的过程中才能体现其价值。想要提高学习知识的留存率，平时需要关注知识在工作和生活中的使用和分享。以及挖掘出于现有关知识的关联。俗话说，好记性不如烂笔头，想要合理高效的利用知识，就需要把所有知识集中在一个地方，比如一个笔记本，比如一个APP。通过不断的使用，提炼压缩出适合自己的结构，属于自己的知识体系。

个人知识管理是一个体系，面向的是不同的知识。学习任何的一门技能，都可以按流程进行，打造出你独有的知识力。在前期我们尽量的把知识先构建再完善，因为前期我们不了解，所以尽可能的把知识框架丰满起来，后面当我们有了基础的认知，再根据需求去删减完善框架，直到留下我们真正需要的东西。