“看孩子不是奶奶的事就是妈妈的锅,爸爸是出家了吗?”
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她姐最近被安利了一档新综艺《上班啦!妈妈》,这是一档生过娃的素人妈妈重回职场的观察类节目。
《上班啦!妈妈》
第一期开篇前的几分钟采访就给她姐留下了满满的感动。
节目组提问:
「为什么想再次进入职场?」
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《上班啦!妈妈》
妈妈们是这样回答的:
「为了挣钱」
「最大的是经济压力」
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《上班啦!妈妈》
「感觉自己与社会严重脱轨,想去寻找自己」
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「工作能让我感受到成就感」
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「实现自身价值」
「想给宝宝做一个好的榜样」
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这些妈妈的回答太让人共情了。
难怪弹幕频频出现这样的内容:
「说的就是我本人,生娃后经济压力太大了」
「长期在家,真的很担心和社会脱轨啊」
「这个综艺,真的太真实了」
……
她姐自己也很喜欢《上班啦!妈妈》这个节目的主旨。
与以往的求职综艺不同,这个综艺聚焦了当下备受热议的一个女性群体——
「断工宝妈」
这群妈妈们曾经因为生育而中断工作,如今想要重返职场,难免困难重重,但妈妈们却都凭借自己的能力一一克服。
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重返职场
如果不是《上班啦!妈妈》你可能永远不会看到,不同性格、不同职业履历、不同工作能力的职场女性有多优秀。
「毕婚族」汪润秋,没有工作经验,但是擅长动漫绘画,加之她强大的共情能力,给观众和面试官留下了很好的印象;
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《上班啦!妈妈》
拥有优质学历的周颖欣,具备非常敏锐的感知能力,观点犀利、一针见血;
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从财务总监跨界成为知名旅游博主的孟凡婷,逻辑清晰,细致周到,在老板的“故意刁难”下,展现了强大的抗压能力;
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在职场上打拼九年,气场和管理能力皆MAX的乔一,能看透同事报告中的漏洞,提出的问题刀刀见血;
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而面试星期零的褚晨更是凭借出色面试成功出圈,被奉为面试教科书。
当她被问及期望薪资时,褚晨这样回答:
「薪资可能本身并不是我的主动权。
因为我没有什么技能上的突破,也没有业绩上的积累。
所以这个职位的正常薪资大概多少,我就是上下差不多的样子。」
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滴水不漏的回答完美展现了她的高情商。
观众也拍手叫好:
「这教科书式的回答,绝了。」
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在一众应聘者中,长着娃娃脸的短视频博主陈潇雨给人一种天然无公害的感觉。
但没想到的是,她竟然用优秀的英语表达,以及临场应变能力完美化解面试官的提问。
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本以为待业在家多年的宝妈能力退化,但是《上班啦!妈妈》让观众看到:
在家温暖贤惠的妈妈,一旦重返战场就能大杀四方。
其实这些优秀的女性本可以一直在职场上拼搏,但因为生育的原因不得不暂停。
但她们真的很想重回职场。
日剧《业务部长吉良奈津子》有个情节,女主在家三年,想要回去上班:
“我再不回去,公司就没我的位置了!”
这种对即将被工作抛弃的恐惧,一点都不夸张。
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《业务部长吉良奈津子》
一边是家庭和育儿,一边是职场和自我成长。
节目中的宝妈们在这样的困境中,还能让自己保持如此优秀的工作能力,可想而知背后付出了多少努力。
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妈妈们的努力
身在「宝妈」阵营,想兼顾家庭、孩子、事业,绝非易事。
节目中面试后应聘上的9位妈妈,也是没有喘息的时间立刻进入工作模式,一点都没有因为孩子影响自己的工作。
把孩子交给姥姥带的丁沙沙,得知孩子生病半天、粒米未进,担心到默默掉眼泪,但是哭完继续工作,没有耽误任何进程。
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《上班啦!妈妈》
职场上,面对不同的观点,褚晨单刀直入讲出自己担心的问题,但是脱离工作她能迅速恢复成为一个关心同事,帮同事说话的朋友。
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面对抽签选择的广告方案,陈潇雨、王寅沂、施丝虽然没有做过,但是都能结合自身的优势给出一份相对完整的报告。
陈潇雨做了一个短视频形式的ppt,从声、观、感三方面无限循环广告主题,充分发挥了短视频“魔性”的优势。
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施丝则是通过自己丰富的人生经历和阅历,讲述了一段感人至深的故事,好哭成了她文案的标签。
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王寅沂面面俱到,让不同阶段的客户都能感受到广告主的良苦用心。
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你看她们,如此优秀。
或许,在别人眼里,她们是待业很久的全职妈妈,可一旦步入职场,女强人模式瞬间开启。
说一组大家可能不太清楚的数据吧。
猎聘大数据显示,近8成职场妈妈每日工时达8-10小时。
5成妈妈还需花3-4小时照顾家庭。
如此紧张的工作和生活状态,并没有让职场妈妈的工作状态下降。
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女性占着世界人口的50%,干着66%的工作;
中国女性的劳动参与率居全球首位,比例近70%;
澳大利亚新西兰的女性劳动参与率60%;
法国女人的劳动参与率50%;
美国女人的劳动参与率58%。
但女性只拥有30%的生意,只拿到世界总收入的10%,仅占有2%的财产。
更遗憾的是,在工作的获得、晋升乃至加薪等方面,男性比女性普遍更有优势。
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即便不公平的事情如此之多,女性还是杀出了一条血路。
大数据显示,女性高管比例从2016年的1.6%上升到2021年的2.1%。
互联网等高端技术行业,女性的比例也大幅度上升。
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可以看出,女性在职场中发挥的力量越来越大。
妈妈群体并没有因为「妈妈身份」降低自己的工作标准,相反她们会比任何人都努力,比任何人都能拼尽全力。
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做自己
不难想象,女性越变越优秀的数据,是用默默付出了超越异性百倍的艰辛换来的。
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其实比起工作,生活中的平衡才更难抉择。
《上班啦!妈妈》中提到了一个非常社会化的词:
「家庭支撑体系」
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很不幸,在中国大部分家庭中,家庭支撑体系的承担者大部分都是妈妈,爸爸的角色要么缺失要么偶尔存在。
正因为如此,职场中的妈妈们才没办法全力以赴,毕竟背后没有支撑。
在最近的一期节目中,晚上下班的褚晨没忍住给妈妈打了电话,想请求妈妈过来帮忙看孩子。
因为爸爸照顾不好孩子,手忙脚乱根本不知道做什么。
但是妈妈也有工作,脱不开身。
一向坚强的褚晨没忍住,哭了。
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《上班啦!妈妈》
一边想要继续工作,一边不能好好照顾孩子,丈夫的无所适从,家人的各忙事业,让妈妈复出工作充满了罪恶感。
这一刻,褚晨就是无数职场妈妈的缩影。
直到第二天,到公司的褚晨决定带着孩子加班。
如果不是背后没有依靠,谁愿意让孩子出现在办公环境中呢?
但是现实中的大多数妈妈没有办法。
关于爸爸,演播厅里的嘉宾问:
「家庭关系中,爸爸去哪了?」
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黄奕想都没想,直言不讳:
「我的家庭里没有爸爸这个角色」
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爸爸角色缺失的情况存在于很多家庭中。
她姐曾经在网上看过一个调查,有40%的孩子不满意父亲的教育方式,因为爸爸总认为教育和照顾孩子是妈妈的事情。
比起妈妈照顾孩子,更多的家庭选择让上一辈来带孩子。
于职场妈妈而言,她们就是罪人。
在家对婆婆对孩子是罪人,在公司对老板是罪人。
但是她姐想告诉那些被压力裹挟着的妈妈们,可以为了家庭、事业各退一步,但是不要连说“不”的权利都不留给自己。
如果两者真的无法平衡,那就需要每个妈妈选择现阶段最想成为的角色,然后为之努力。
但不管你选择了家庭还是事业,都意味着要舍弃另一个,要拿得起放得下。
但是不要怕,不要犹豫, 不要担心,去做一个无所畏惧的女人,优秀且努力。
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相信每个人在看完《上班啦!妈妈》这个节目后都会有很多感触,因为它实在太真实了。
在人潮汹涌的街头、在拥挤的办公室、在地铁的车厢里、在无数个起早贪黑的日子里,有多少妈妈正在奋力撕扯身上标签和偏见。
她们一边承担着家庭的负担,一边倔强地坚持着自己的职业理想。
这不禁让她姐想起了《82年生的金智英》。
电影里的金智英为了孩子放弃工作,回归家庭,但是生活的琐碎和自身价值的缺失让她逐渐走向崩溃。
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《82年生的金智英》
与金智英相反的则是《坡道上的家》里那个年轻女法官。
面对孩子和工作的矛盾,她尝试自己调节、与丈夫沟通、与家人协商,她可以接受夫妻双方各退一步,但绝不放弃工作。
除了迫不得已变成金智英,拥有女法官的坚持和果断也是女性应该具备的能力。
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不可否认,这世间磨难万千,每个妈妈的处境各不相同。
但是她姐希望,每一个拥有梦想的妈妈都能继续鼓起勇气重新出发。
而那些努力变成自己喜欢的样子的女性,都值得被全世界拥抱,值得尊重、宽容和理解。
正如作者冯尘所说:
「我们没办法马上改变整个社会和职场对女性的歧视,却可以通过一步一步的努力和坚持,去扩大自己脚下的土地。」
最后,希望大家在评论区留下自己的职场妈妈故事,让我们通过每一个人的努力,一起扩大脚下的这片土地。
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