生日在这天，聪明能干，易遭小人

本文命例已征得命主同意

默成老师，您好。我的情况是这样的，我在单位当了个小领导，这几天有内部消息，上级要考核我们部门，结合考核结果，明年可能会有机会提一个部门二把手。据我分析，目前只有一个可以和我竞争的人。不过这人的人品不怎么样，但她与一把手关系很好，走得很近。我现在很迷茫，很担心这次考核会出意外。如果是因为她拍马屁上去的，我肯定不服气，因为我已经等这个机会很久了，以我的脾气，可能会选择辞职。想请默成老师帮我分析一下，这次考核的最终结果如何？未来的运势发展对我有利吗？我的生日是农历：1984年六月十五18点37分。

坤造：甲子 辛未 戊申 辛酉

八字分析：

戊生未月，火炎土燥，子中癸水，藏而不透，你的脾性有些傲，说话做事直来直去。命局伤官两透，通根申酉，你的业务能力很强，非常能干。不过，由于日干根气稍浅，你的能力也极易招来他人嫉妒。更何况你的八字日空寅卯，而子未相害，七杀之力更显不力，你不是溜须拍马之人，更不善于揣摩领导心意，所以难以获得领导的器重。

岁运分析：

今年是丁卯运2018戊戌年，命局形成申酉戌会局，伤官极旺，群伤制杀太过。由此来看，今年的考核，你所要承受的压力的确非常大。伤官极旺，你的压力不是来自于能力的大小，而是因为，八字虽然卯未助杀，但强金冲木，命局五行严重失衡，你不能接受非正当竞争带来的心理落差。因此，这一次的竞岗结果，并不能如你所愿。

2019己亥年，命岁运形成亥卯未三合木局，八字呈伤官驾杀之势，这本为大吉之象。但因甲逢己，劫财合杀，这一次的提升机会一定会被人夺去。我认为，这不是你能力的问题，而是因岁运不济，导致运气不好。我建议你不要有辞职的想法，从五行喜用来说，八字喜火土，你目前所从事的工作是你运势最佳的选择。

若是这样的结果，你要及时调整你的情绪才行。如若不然，因2020庚子年，二子害未、子酉相破，金水木三气不通；2021辛丑年，丑未相冲。这两年那个被提拔的人会处处针对你，你的精神压力会非常大。你一定要忍耐、低调，只管埋头干活就好，谨防祸从口出。

从2022壬寅年的运势分析，流年天干有壬水调和金木之气，这说明你忍耐的时间不会太长。因为，由于地支寅申相冲，卯酉相冲，金木大战的结果致使你的竞争对手因没有能力驾驭团队而调离部门，而你逐步会取代她的位置。不过，因壬水流通金木之气，八字五行偏枯，你虽能升职，但加薪并不如愿。我建议你不要计较太多，先升职后再另作打算。

你要注意，2023癸卯年，酉金冲卯，或是你不愿接受利益上的潜规则，一把手因“新仇旧恨”对你“怀恨在心”，他会打压你，导致你的精神非常压抑。这一年须谨防因情绪的波动，影响正常工作而被人抓住小辫子不放。

而2024甲辰年，命局申子辰合水为忌，此年要留心因你说话耿直而得罪有背景的小人，导致事业进展不顺。不要试图找领导汇报此事，一定要冷处理。

到2025乙巳年，巳申相合，驿马星动，此年是应小人调离之象。而巳酉相合，流年乙木正官透出，部门的领导层亦有变动之象。你一定要把握住这个绝佳的时机，只要少说多做，无需做自己不擅长的事情，比如请客送礼、巴结领导等，你的职位还会再次提升。

以丙寅大运2026丙午年分析，岁运用神到位，丙合辛，格局不杂乱。由此来看，单位新晋的高层是实干派，有实权，他会趁这个机会重新洗牌手下人。以2027丁未年的运势分析，辛金制甲而留乙，官星又得两未库，他一定会很欣赏你，也会重用你。此年你会被提升为部门一把手。

不过，因命运岁形成子午相冲、寅申相冲。在你提升后的两三年内，会陆续接到恶意投诉或举报，你也会因此被接受调查或问询。这期间内，你千万不要冲动去找疑似的举报者，只要淡定应对，以求平稳渡过2028戊申年、2029己酉年，就能平息风波。

值得一提的是，2028戊申年，须谨防生肖龙对你溜须拍马，不可收受任何礼品、2029己酉年，须提防与生肖狗的领导产生是非口舌。

到2031辛亥年，岁运寅亥化为木，五行制化平和，运势发展亦趋于平稳。因为你是凭实力上位，部门一把手的位置会坐得很稳，也会树立极好的口碑。从后运来看，53岁后你的事业运逐渐下滑，这时候该放权的就放权，安心等待退休就好。

总结：

十神中有善神和不善之神的区分。所谓不善之神，伤官和七杀就是其中之二。一般来说，伤官驾杀的八字，因伤官和七杀都是不善之神，恶神聚首，日主所处境地难免凶险。断语有云：“伤官驾杀，不聋也瞎”，虽然言过其实，但表达的意思也很明确。正如上造，在事业运的发展中，虽最终呈吉象，但过程却坎坷异常，稍有不慎，则满盘皆输。

本文作者：默成斋（微信：1643890845）