职场思维：普通的员工只是把事做完，优秀的员工是达成效果！

有一次，我让小赵去给某个领导送东西。事先没告诉小赵这个东西里面，有些特殊物品。

安排事情后第二天，小赵没给我任何回复。

第三天，也是如此。

于是我找到小赵问他：“东西你送到人手里面了吗？”

小赵说：“送到了。”

我继续问他：“你怎么送的？”

小赵说：“我到了那个公司，发现那个领导不在，于是就把东西交给了他隔壁办公室的一个人，让他代为转交。”

我听完之后，顿时十分恼火，把火气压住继续问：“那你确认了，对方收到没？”

小赵说：“没有。”

一个月后，我把小赵给开除了，太不靠谱了，送个东西这么点事都办不好。

小赵不知道，送个那个领导的材料中，夹着一个信封。

如果被对方的其他同事发现，将会惹出很多不必要的事情。

●启发：很多员工做事，把目标聚集在把事情做了。但是优秀的员工，不但会把事情做了，还会把事情给做好。关键还能把事情做得达到领导所要的要求。所以，你在工作的时候，不妨想想，领导安排你做这个事情，到底是为了什么？想要达成什么效果？围绕这个效果，你应该怎么做？