10招提升药店业绩从3000元上升到12000元/天
由药店智汇辅导的某连锁药店分店，120平米，位于入住率较低的新社区，门口人流量10人/分钟，开业一月，销售额3000元/天。
员工：1名非医药专业店长、1名医师、1名药师、3名医药相关专业人员、2名收银员
新店长：执业医师、女性
第一步
先召集全体员工开会，肯定大家，给大家鼓舞士气，表明提升销售的决心；
第二步
逐个员工交谈，请员工针对本店商品、卖场氛围、人员组合、顾客群体、销售增长机会、威胁、优势、劣势分别做出分析，提出了自己的想法；
第三步
制作宣传卡片，卡片正面为本店店名、店址、电话，免费测量血压、免费送货上门、免费诊疗疾病等信息，卡片背面为本店所有医药专业人员姓名、所学专业、擅长疾病领域（诸如儿科、妇科、皮肤科、感冒类疾病等）；
第四步
每天组织学习《药店智汇专业培训体系建设课程》，所有员工全部掌握各类疾病专业知识、联合用药方案、接待顾客销售话术，打造一支专业化的药学服务团队，以专业化药学服务提升药店更专业的形象，建立核心竞争力；以全员参与学习提高团队学习文化氛围；帮助员工提高服务技能，让员工成长、工资提高、凝聚力增强；
第五步
将本店所在商圈进行了小区域划分，估计每个区域住户及人数，包括最大入住后的住户和人数，每个员工负责一个区域，发放卡片，强调一句话：“我们药房全是专业人员，随时准备免费为您健康护卫！欢迎您的到来！”
第六步
将过去一月的销售数据进行分析，得出统计结果为夜间销售为白天2倍，周末销售为平时3-4倍，因此确定本店夜间和周末为销售高峰时段；
第七步
将本店最专业人员轮流安排在两个高峰时段，包括店长本人在内，确保高峰时段一定有最专业的医师或药师值班；
第八步
把月度销售指标分解到每天，每个班，每个营业员，甚至每个顾客成交金额，将每天销售数据进行分析，统计每天交易次数、客单价以及销售额，如果当日未能完成任务，则分析原因，次日补上；
第九步
将整个卖场所有商品进行季节性划分，每个季节挑选4-6个商品重点陈列、重点培训、重点促销、重点采取对策。
第十步
通过天花板、地面、收银台、中药柜、货架等位置的商品展示、海报提醒、播放药店智汇吸客音乐、员工提醒、标价签提示等方法营造季节性疾病防治和卖场氛围，让顾客走进药店第一时间能够感知到我们设计的氛围，从而刺激并产生购买欲望，直至成交；
结果：通过以上十步的努力和付出，1年后，该店销售额从3000元上升到了12000元/天，该店长6个月后被提升为片区经理，负责管理辖区8个店。