35的我何去何从?
随着我国“高龄少子化”趋势愈加明显,国家在“十四五”规划建议中明确提出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。
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其实,与国际接轨也好,追求男女平等也罢。
当35遇到延迟退休,“上一辈子的班”和“无班可上”,哪个来的更痛苦?
后浪追赶,前浪不退,夹在的“中浪”们,当”就业歧视”不可避免的到来,我们又该如何面对?
与其被人选择,不如“反客为主”掌握主动权。
其实,我们无需对过往赛道过分依赖,只有打破自己才能重生。
在即将到来的风时代,人们开始寻求精神层面的满足,文化、艺术、信仰、知识、思想、哲学都将空前的繁盛。
人与人的关系也将成为最强核心,所以没有什么比情感细腻,感知通透,共情力强来的更加的必须,这些都是女性“柔”和“韧”的性别特质所独有的。
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希拉里:“我想告诉你们,永远都不要质疑你自己的价值和能力,你配得上每一个帮助你追逐和实现梦想的机会。”
拥有空前优势的女性,更要知道在哪里使力,如何将能量发挥最大化。
而香,既是文化、艺术、信仰、知识、思想、哲学的最佳载体,也是非常适合女性成就事业的一条赛道。
没有就业歧视,而是事业起始。
在香气博物馆,事业的起始点是“你愿意”。
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只要你饱有热情,能与香博和其他伙伴们前行,年龄从不是问题。即便不再年轻,也无需担心,年龄不会成为限制你人生上限的门槛儿。
从打工人,成为价值输出者。
从创始人李鹤因热爱香气,种下一颗梦想的种子开始,香气博物馆就是立志以垂直行业的先领者之心,推动中国香气帝国的建立。
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所以香气博物馆的平台,给大家带来的不仅是资源整合,更是价值的整合与放大。
每个成为香气伙伴的人,既能让所有资源为己所用,更能利用自我的经验和优势,为平台提供持续的价值输出。
在香气博物馆,你不再是一个打工人,而成为了一个价值输出者,价值推广者;你与平台的关系也摆脱了传统的老板-员工雇佣制关系,转变为合作双赢的模式。
大家通过香气链接在一起,倾听彼此,成就彼此。
平台就如同承载所有人的宇宙飞船,而你更是这艘宇宙飞船,飞得、更快,更远的养分与驾驶者,协力前往那香气帝国的彼岸。
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时代在变,政策在变;机遇在变,模式在变;唯一不变的就是改变。
只要在改变的浪潮中,勇敢踏出“舒适圈”。我们也能冲破限制,不畏后浪无惧沙滩,乘风破浪。即使困境,也能逆流而上!
香气博物馆年度峰会,静待你的参加,与我们一起启航梦想。
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作者 | 香气博物馆
排版 | AXY