带团队的5字决，你学会了吗？ / 开普饭

十个人的公司.一百人的公司.五百人的公司.一千人的公司和一万人的公司,带队伍的方法是完全不一样的,但管理的最低要求是一致的.这个最低要求就是十六个字:"目标清晰,职责明确,赏罚分明,超越伯乐 ...

企业团队是企业不断发展壮大的生力军,团队工作的好坏直接影响着企业的生存发展,所以说带好一支团队相当重要,稍有不慎就会造成不可估量的损失.那么,作为团队的负责人,究竟应该怎样带领自己的团队呢?其实就是1 ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理. 很多管理者不愿过分谈及权利,认为对权利的重视会给员工冷酷无情的印象.又想树立威信,又想得到爱戴,作为管理 ...

十个人的公司.一百人的公司.五百人的公司.一千人的公司和一万人的公司,带队伍的方法是完全不一样的,但管理的最低要求是一致的.这个最低要求就是十六个字:"目标清晰,职责明确,赏罚分明,超越伯乐 ...

很多管理者不愿过分谈及权利, 认为对权利的重视会给员工冷酷无情的印象. 又想树立威信,又想得到爱戴, 作为管理者,他们很矛盾! 而优秀管理的最佳状态是不怒而威, 合理使用权利有助于成就出色的领导者. ...

文:熊老师绩效.股权.薪酬激励关注[熊老师]更多资料,学习视频,免费与您分享! 文末有彩蛋如果你恰好处于带团队的阶段,但不知从何下手,这篇文章正好能帮你解决困惑. 我们没有遇到好的老师没关系,你可 ...

十个人的公司.一百人的公司.五百人的公司.一千人的公司和一万人的公司,带队伍的方法是完全不一样的,但管理的最低要求是一致的.这个最低要求就是十六个字: 目标清晰一是团队的目标要非常清晰:二是给员工设 ...

十个人的公司.一百人的公司.五百人的公司.一千人的公司和一万人的公司,带队伍的方法是完全不一样的,但管理的最低要求是一致的.这个最低要求就是十六个字: 目标清晰一是团队的目标要非常清晰:二是给员工设 ...

带团队的5字决，你学会了吗？