小小差別待遇，便能操弄人心

职场上，总是有一些人非常擅长使用差别待遇来于操弄人心。虽然明知道对方正在利用差别待遇操弄人心想法的走向，却还是很难不落入其中。

比方有个主管，有五个部属。没来由的想请客，却只约了其中三个人。如果只是吃简单的便饭也就算了，偏偏是请他们去吃超高档的豪华料理。

没被请的两个人嘴上虽然会说没关系，但心里却会出现被排挤的厌恶感，讨厌起主管，甚至忌妒起被请的那三个人(为什么他们可以被请客，我们却不行？)，特别是如果被请的那三个人，平常工作表现并不如没被请的那两个人时。