5年一换，人生有几个5年？轮岗想到了缓解家长学生的焦虑，可是教师的焦虑呢？

【本文来自《北京：距离退休超5年且在一所学校任职满6年的校长、老师应交流轮岗》评论区，标题为小编添加】

• 人生路漫漫
• 这就在赌气了，没用的。现在追求的目标是义务教育阶段的公平，大学是高等教育，是为社会培养人才的，那肯定是好大学配好教授才更容易啊！两种教育追求的目标就不一样！

我可没有赌气，我是回应前面那个用军队指挥来作比较的

就算是军队，我0几年的时候写过一个稳定士官队伍的帖子，事实上国家前 几年这方面也改革了，他不是这么比较的，要轮岗的话，士兵跟着班长跑，士官日常练兵，军官轮动，所以军官去哪里都一样指挥，教师就相当于士官，校长相当于军官，校长（指挥官）可以天天换，但教师（士官）应该稳定，这样谁来做校长（指挥官）都没问题，因为底下有一帮熟们熟路的人帮你执行，你现在校长换教师换，这是个什么 队伍？

百年树人，一套东西执行没几年，人就走了，又来一套，这套没搞几年，又换一 套，5年一换，人生有几个5年？工作生涯有几个5年？学生有几个5年？5年以后学生做炮灰吗？

美其名曰缓解家长学生的焦虑，怎么就没想过教师的焦虑呢？而且还是100%的轮，教师也不是扯线木偶，今天提溜到这里去你就得去，明天提溜到那里去你也得去，尊严何在？一群没有尊严的人教出一群有尊严的人？教师节也快了，教师还不知道要被提溜到哪个学校去，有什么意思呢？

退一步来讲，大学轮岗想执行，照样可以，要理由我可列出更多来

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