5年一换,人生有几个5年?轮岗想到了缓解家长学生的焦虑,可是教师的焦虑呢?

【本文来自《北京:距离退休超5年且在一所学校任职满6年的校长、老师应交流轮岗》评论区,标题为小编添加】

  • 人生路漫漫
  • 这就在赌气了,没用的。现在追求的目标是义务教育阶段的公平,大学是高等教育,是为社会培养人才的,那肯定是好大学配好教授才更容易啊!两种教育追求的目标就不一样!

我可没有赌气,我是回应前面那个用军队指挥来作比较的

就算是军队,我0几年的时候写过一个稳定士官队伍的帖子,事实上国家前 几年这方面也改革了,他不是这么比较的,要轮岗的话,士兵跟着班长跑,士官日常练兵,军官轮动,所以军官去哪里都一样指挥,教师就相当于士官,校长相当于军官,校长(指挥官)可以天天换,但教师(士官)应该稳定,这样谁来做校长(指挥官)都没问题,因为底下有一帮熟们熟路的人帮你执行,你现在校长换教师换,这是个什么 队伍?

百年树人,一套东西执行没几年,人就走了,又来一套,这套没搞几年,又换一 套,5年一换,人生有几个5年?工作生涯有几个5年?学生有几个5年?5年以后学生做炮灰吗?

美其名曰缓解家长学生的焦虑,怎么就没想过教师的焦虑呢?而且还是100%的轮,教师也不是扯线木偶,今天提溜到这里去你就得去,明天提溜到那里去你也得去,尊严何在?一群没有尊严的人教出一群有尊严的人?教师节也快了,教师还不知道要被提溜到哪个学校去,有什么意思呢?

退一步来讲,大学轮岗想执行,照样可以,要理由我可列出更多来

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