职场和人掏心窝的后果：你把别人当朋友，人家当你是“傻子”

人人都知道在职场和老板相处得好，对自己升职加薪、事业发展都有好处，所以很多人都想方设法去拉近与老板的关系，经过一段时间的策划，确实颇有成效。

你看，老板出国旅游回来，专门给我带了礼物；我回老家给老板带的土特产，他也欣然接受，经常带我出入各种应酬场，单独请我吃饭，这不就说明我们关系贼拉好。

于是开始用对朋友的方式与老板相处，掏心掏肺，觉得这样会和老板关系变得更铁，成为一生挚友。

事实真是如此吗？

2016年，我入职到一家小公司工作，老板是个女的，女人与女人之间自然容易沟通，关系非常好，她也经常给我点小礼物，邀请我到家里吃饭，时间久了我就自然而然把她当成为好友。

她不会开车，要外出办事，我都会开着自己的车送她，从不计较什么费用。

公司也有线上销售板块，作为老板，她为了省钱，不愿买包装箱，让我们把一些货品的大箱子裁成小箱子，二次使用。这种情况下，每天光裁剪箱子就耗费了大量的时间，很多时候8点多才能下班，而且因为二次包装，导致运输过程中破损率增加。

于是我就自作主张自费为公司买了包装箱，一个月大概两、三百的支出，每天能提早回家，货品破损率大幅下降。我自己觉得她是好友，这点钱我也不计较，算是帮朋友，殊不知我却犯了大错。

我开始这个动作之后，老板对我的态度就变了，让一个同事把他的老婆叫来公司工作，让我带她。此时我才反应过来，她已经心生要替换我的想法了，于是我提出了辞职，她非常爽快，甚至还是有点迫不及待地答应了。

我的做法如果对朋友来说是好事，因为我自己出钱为朋友办事，朋友应该是感激我，但对于老板来说，我是挑战了她的权威，不但不听她的安排，还用这种方法来打她的脸，显得公司很小气。可以说是好心办了坏事，出了钱还落个这样的下场。

只能怪自己傻傻分不清职场中的关系，用错了方法。

在职场中，和老板关系再好，也要记住你们最核心的关系还是上下级关系，老板的出发点永远是公司利益第一位，不可触碰。

在相处过程中要学会把握这条界限，就能知道自己啥事能做，啥事不能做，就不会出现我这种吃力不讨好的事情了。

除了老板，对待同事也一样，再好的同事，你们只要在一个公司就永远会有竞争关系存在，在利益面前，谁也不敢保证表面和善的关系是否会变。好好同事，是否会成为背后捅你一刀的人。

我前同事就因为这样不得不离开公司的。

这个同事是个小姑娘，刚大学毕业，进公司时，同部门一个姐姐特别关心她，嘘寒问暖的，小姑娘就觉得很感动，把这个姐姐当成了自己的好友，无话不谈。

有次小姑娘工作出了点岔子被经理批了一顿，心里有怨气，就在吃饭的时候和同事姐姐抱怨了一通，说自己真是不想干了，等找到合适公司就跳槽。其实这也就是一时气头上的抱怨，小姑娘说说就过了，也没真想着要辞职。

刚巧这时部门有个外出进修名额，一般进修回来就是预备经理候选人了，本来经理想让小姑娘去，因为她工作能力不错，又出身名校，非常看好她。可是最后是同事姐姐获得了这个名额。

小姑娘后面才知道，她的同事姐姐曾去找经理说，小姑娘亲口对她说有跳槽的想法，如果派她去，培训回来就跳槽，对公司是一个大损失，于是她失去了这个机会。

既然不被信任了，那再做下去也没啥前途，小姑娘就只能辞职走人了。

在职场，不论是老板还是同事，也不论是在什么轻松愉悦的环境下，也要学会绷紧心里的那根弦。

记住职场是利益战场，每个人都是以自我利益优先，别傻傻地用朋友那套来和老板、同事交往，啥都掏心窝地往外说，这就相当于把捅自己的刀子亲手交到了敌人手里，别人啥时候用这个刀子捅你，就看对方的心情了。

职场保护好自己的第一条法则，就是分清关系，闭紧嘴巴，少说多做事，准没错。