【头条】尴尬了，涂料行业高薪岗位竟无人问津？

每年上千万人穿梭在不同的城市，多苦于工作难寻，抱怨工资低、待遇差。而涂料行业许多岗位截然相反，工资高，福利也不错，却也出现用工荒。“涂装工现如今都成了稀有物种了”，涂料行业经常流传这样的说法。

近日，上海、扬州、天津等地在网上发布信息急招油漆工，最低工资也不低于5000，平均有7000左右。说实话，这工资水平对于初出社会的求职者来说并不算低，但却并无多少人应聘。油漆工难求，这也是最让涂料行业老板头痛的问题，他们一再放宽招聘条件，比如学历、年龄限制及社会经验等，并保证“每月拿到手8000多元、薪水比刚参加工作的大学生双倍还多。”就算如此也还是无济于事，更尴尬的是，即便油漆工招来了，某天下班后也可能突然向老板提出离职申请。“留不住人”成为难以迈过的第二道坎儿，而这些，在涂料行业算是很常见的现象了。

不只是涂装工，涂料行业许多岗位都出现了不同层次的断层现象，人员紧缺问题长久得不到解决，在一定程度上阻碍了涂料行业的健康发展，令诸多涂料人士束手无策。

当然，涂料行业用工荒问题并非一朝一夕形成的，只是近几年越发凸显。改革开放后的国民经济迅速发展，人们生活水平普遍日高，到现在几乎也就没有人需要为了基本的生存需求而去从事这类脏苦累的工作了。

据调查显示，在涂料行业，目前涂装工年龄基本上是四五十岁，衣着邋遢、满身灰尘、手上老茧小伤口密布，这是大多数人眼里的涂装工形象。从时间上推算，他们大多是从上世纪90年代左右加入涂料行业队伍中。根据当时的经济水平来看，除了少部分是继承家业外，多数人是迫于生计不得不从事涂料这类工作。而现在的80,90后几乎不再有太大的经济困扰，而且对于家族事业继承的思想早已被冲淡的差不多了，对职业的要求更高了。

随着近几年许多老一辈涂料人相继退休或即将退休，而新一辈年轻人又不愿意从事涂料行业，故而涂料行业用工荒日益加剧。

从全国工资水平来看，油漆工工资也算较高的。近日，有网站统计数据，2017年成都建筑工人平均工资8300元/月，钢筋工、木工、漆工等技术好的建筑工人特别走俏，月工资轻松过万。而经理助理、秘书、文员等“白领”平均工资只有3800元/月，两者相差悬殊。说实话，在工资上油漆工绝对碾压大部分白领。

在涂料行业的涂装过程中，所产生的噪声、粉尘、化学毒物等多种职业病危害因素，却没有随着行业的发展而消失或缓解。油漆中含有苯、甲苯、二甲苯等有毒有害物质和铅、镉、锰等重金属离子。与油漆长时间接触容易得再生障碍性贫血、结核、胸膜炎等职业病，此外，油漆含有的化学成分还会对人的眼睛和皮肤、神经系统及肝、肾、造血系统造成损害。涂装工人的工作环境令人堪忧，他们的健康状况更是不容乐观。这也是现在年轻一辈抵触涂料行业的重要原因。

此外，有些涂装作业不仅危害涂装工人的身体健康，还干扰工作场所周边人群的生活，甚至严重污染环境。我们经常可以看到这样的新闻：小区居民被附近喷漆期间的油漆味所困扰、油漆工在封闭的工作空间中中毒晕倒、涂装企业排出的污水污染了整条河流......这种涂装污染环境和危害人身的行为，事后大多都是可以得到处理的，但污染、安全事故依然层出不穷，究其原因，除了涂装企业和工人的逐利心理，更主要的还是我国关于环境保护的立法还不够完善，对于违法喷漆等的行为的处罚还不够严厉，以至于罚款和违规涂装得到的利润相比简直是小巫见大巫，企业也就更加愿意铤而走险了。

不过，这些宁愿“违法”的涂装企业的日子不会一直好过，随着环保政策的收严，几轮环保督查下来，一大批“散乱污”企业被关停，目前已有50%以上的中小型化工企业处于停产状态，着实为这些涂装企业敲响了警钟。

除了环境恶劣，安全隐患不断外，还有就是就业理念的转变，现在已不是七八十年代以工农阶级为荣的时代了，而所谓的职业平等观念并不适用于如今的社会，趋名逐利渐渐盛行，所以现在的大部分年轻人已经不愿意接触脏苦累的涂装工作了。

加上近几年涂料行业渐渐走向低迷，越来越多的涂料从业者转投它行，若是这种局面不能有所好转，新入行的也只会越来越少，那涂料行业人员流失，短缺问题将更加严重，而高薪却难招到涂装工的尴尬也将继续延续……