漫画丨“这次针对领导层面的作风整治,扩大到全员吧!“

你的事不一定是领导的事,但领导的事一定是你的事

“多”说两句

为什么有些领导总是盯着下面人的毛病,很难看到自己的问题?

其实,这些领导也没有恶意,而是思维和立场的局限在作祟

这个问题几乎存在于每一个普通人身上

比如,我们自己开车超别人是正常驾驶,而别的车若是超过我们则是恶意挑衅,恨不得咒他下一秒撞上电线杆

比如,自己乱扔垃圾是情有可原,看到别人乱扔垃圾就是罪不可赦,恨不得分分钟曝光到网上,让全世界的人都骂他

同样,当下属认为领导应该重点反思自己的时候,领导反倒觉得下属非整不可

冲突越剧烈,越说明两者的思维在同一层次

互相过不去的,恰恰是相爱相杀的同一类人

可是……关键你是领导,怎么能和普通人处在同一个层次,总和下属过不去呢?

甚至让下属觉得,让他来当这个领导,也不会比你差?

所以,懂得自我反思,是更高层次的思维,也是作为一名合格领导的基本资质

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