漫画丨毫无必要的加班，就是传说中的“看起来很努力”

毫无必要的加班，既不是态度，也不是文化，

而是一种形式主义

“多”说两句

有事加班，天经地义。

某公司想提高员工素质的想法是好的，但不树立绩效导向，不想方设法激发员工的内动力，而采取“大锅饭”式的集体加班来追求形式上的“轰轰烈烈”，甚至以加班的多少来衡量员工的工作态度，必然会缘木求鱼，适得其反。

对于浑浑噩噩者，虽然“集体加班”能让其远离不良嗜好，但却无法让他们沉下心来，他们反倒有机会将自己的挫败怪罪到公司的“非人性管理”上来，不停的吐槽发牢骚让旁观者误以为他们“怀才不遇”，是环境阻碍了他们的成功。

对于碌碌无为者，“集体加班”给了他们在办公室装模做样还能受表扬的机会，令其产生“自我感觉良好”的错觉，掩盖了其能力不足的缺陷。不论功劳，而论消耗，时间久了，将导致一个公司庸人当道。

对于自觉优秀者，“集体加班”影像了他们的自主空间，限制了其正常发展，一不留神还会被扣上“态度不好”、“恃才放旷”的帽子，严重的还可能遭受“逆淘汰”，不能不说是一种悲哀。

只要能够保质保量完成工作，对于加班，我想“不反对不提倡不鼓励”的态度，才是正确的。同时，为有想法的员工提供施展才华的空间和舞台，给予便利的经费和条件支持，才能真正激发员工提升素质的热情，产生辐射效应。

人才不怕磨练，最怕消磨。