即将进入“职场大门”的大学毕业生应该要了解的......

当你大学毕业，来到一个新的工作单位时，你是否想过自己正面临着一个重大的转变呢？

在这人生的十字路口，

如果你能很好地应付各种新的变化，

将对你事业的成功起着十分重要的作用。

有一位心理学家说过：

现代社会问题之一就在于青年在进入成人的职业社会之前，对生活缺乏强烈的现实态度和直接进行人际交往的能力。

而大学毕业来到新单位后最感到为难的，莫过于与“顶头上司”相处。

大学毕业到新的工作单位，接触最多的是自己的直接领导，

要有长期与领导打交道的心理技能，

努力掌握与自己上司交往的心理艺术，

千万不能意气用事！！！

那么，该如何做呢？

我们可以从以下几点着手做：

1 对领导要“宽容”。

领导和普通人一样有缺点，甚至会犯错误。

首先，我们不能对于领导的形象过于理想化。

有的人因为刚开始对于领导的形象过于理想化，于是当看到领导的缺点时就感到不能承受。

其次，不要对他人有偏见。

有的人当看到别人的行为，思想方式和自己不一致时，就容易产生感情上的对立。殊不知，这样很容易树敌，于己而言也是不利的。

一个心理健康的人在社会中要善于同各种不同的人和睦相处，这对人对己都是有利的。

2 要有自制能力

要明白新的工作环境不同于大学，也不同于家庭，有着较强的层次约束性。在工作中，收到不符合实际的批评、误解都是难免的，不要因此而产生对领导的怨恨和敌意。

有一个心理大咖曾说：经受委屈，证明你人格走向成熟。

作为青年人的我们，要培养自己良好的自我控制能力，要能够冷静地对待一些意外事件，不要遇事情绪过敏，甚至简单地与领导“对着干”，这些都是于事无补的。

3 注意维护领导的权威

首先，当你刚进入一个单位时，切莫轻信流言蜚语，不要盲目地对同事掏心掏肺，不要盲目陷入这种人际冲突的陷阱。

其次，若觉得领导的有些管理方式有些问题，可以在适当的时机诚恳地向领导提出，千万不要在背后议论。这样的话，领导就一般会理解你的诚意。

总之，即将进入职场的“菜鸟”们，小编想跟大家说一句老话：

一定要谨言慎行，多听，多看，少说话，多做事！