老实人拒绝和这三类小人深交，以免被小人利用，得罪小人

职场案例：

这次账单也是由老板买单，从此之后陈女士也是表示自己再也不想请老板吃饭了，因为如果老板总是在公司里占员工的便宜，让员工吃亏，那么就说明这些老板就是小任，所以每当请客吃饭时，陈女士都是表示拒绝通过一些理由和借口来委婉的告诉领导，自己确实有事情耽误。

只是因为这样的事情，陈女士也是被领导所区别对待，在公司里没有得到更多任务，成为了边缘人物。

在进入职场工作以后，有很多老实人其实性格相当内敛和内向，大家并不愿意频繁的跟小人或者同事一起交往，可是每个老实人在公司工作都无法避免跟同事在一起合作，大家在一起关系虽然有时好时坏，可是如果大家没有办法去仔细的明确的辨别对方是小人，其实就很容易被小人所利用，所以大家应该拒绝和以下这三类小人深交，以免惹火上身。

第一、喜欢伤害他人的小人

大家在职场中其实都不想被伤害，但是有些小人和同事看似关系保持密切，经常伤害同事，让很多同事觉得这些小人分明就是在上演农夫与蛇的故事，大家自然就不情愿意和这些小人在一起相处，而且会保持距离，因为每个老实人都想保护好自己，如果小人不尊重自己，那么就没有必要和这些小人有更近的一层的关系，情商低的年轻人才会在职场中去伤害他人，所以年轻人在公司工作一定要学会跟他人友好相处，和谐对待。

第二、肆意的传播八卦或者造谣

年轻人和这样的小人在一起相处时也应该明白尽量保持距离，不要引火烧身，因为有些小人喜欢造谣，不知从哪里听到一些八卦信息，便开始在同事之间传播，而在重要活动上，这些小人更是会让同事或者领导很难看。

大家应该学会保护好自己，守住原则和底线，如果小人总是侵犯你或者伤害你，就应该通过正常合理的手段跟对方具体例证，相信小人也不会对你有二次伤害。

第三、人前一套人后一套

职场中有些聪明人过于聪明，最后反而是聪明反被聪明误，因为他们不愿意遵守分寸和底线，总是人前一套，人后一套，让老实人很寒心，如果老实人和这些小人在一起相处时间长了，就会发现给自己增添了很多烦恼，大家并没有办法去提升自己的承受能力，还不如主动的远离这些小人，避免跟小人之间出现矛盾，大家如果有了很多分歧无法调节，就会很容易发怒，负面情绪过多，同事之间的关系会变得越来越差，所以小人其实在团队中是非常危险的存在和因素。

大家和这些小人相处的时候，也应该给自己制定相应的标准和条件，如果对方总是惹怒你其实大可以通过领导或者上级来压制他们。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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