为什么越来越多年轻人不想上班，不愿加班，多数是这三个原因

职场案例：

近日在论坛中看到有位网友分享了他们公司的工作经历，这位网友坦言：他们公司招聘了10个大学生，可是老板突然提出了新的规定，要求员工无偿加班免费加班，很多员工都怨声载道，但是当天都没有跟老板提出意见，不过第2天让老板意想不到的事情发生了。

10个大学生竟然走了8个员工，大家并不想再跟老板继续浪费口舌，而是主动离开，对此老板也是无可奈何，毕竟公司员工对于工作不满意，自然就有离开的权利。

很多网友看到后其实都觉得现在一些95后或者00后，他们在进入社会工作之后绝对不会继续加班，甚至在公司里免费的工作，因为他们觉得自己在公司里有付出就应该有回报。

案例解析：

近年来在进入职场工作以后，其实有很多员工都希望自己能够选择合适的工作，大家希望自己能够找到一份有双休的岗位，这样才能够有更多的时间去缓解工作压力，可是现在大学生在找工作时都会发现一些公司有员工加班熬夜，可是现在有很多95后年轻人都不想再上班，不愿意加班，到底是因为什么原因呢？

第一、大家在选择工作的时候希望自己能够做出正确的方向，因为有些员工在选择工作时，总是动不动因为不愿加班不愿熬夜，就被领导批评，领导会抓住员工的工作失误来指责员工，导致员工在公司的定位越来越模糊，大多数年轻人在选择岗位的时候，希望自己能够少一些努力，更能够在感兴趣的岗位中去做擅长的工作，可是如果总是长时间加班，那么时间久了就会没有了热情和动力。

第二、年轻人对于工作，对于加班由于反感，就是因为大家会觉得这些任务永远都无法完成，每个年轻人都渴望自己能够劳逸结合，希望自己能够在工作时候也会有很多愉快的心情，这样就可以轻轻松松的就把钱赚到手，更能够去享受生活，可是有些公司老板就是会源源不断的给员工安排任务，让员工出现焦虑的情况。

第三、年轻人现在并不差钱，而且通过自己的专业能力能够找到合适的工作，大家再也不用像以往一样在基层打拼被领导欺负，因为大家都会发现，一些年轻人作为95后或者00后，他们在公司里并不图太多回报，只希望有一份稳定工作。但是一些80后或者70后他们绝对不会错过来之不易的工作机会，只能硬着头皮再坚持，最后只会被领导欺压。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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