越混越没出息的人，身上都有4种“习惯”，不改掉只会越混越差

职场中有些人混了很多年，却始终在原地踏步，加薪升职永远轮不到自己，比自己后进公司的年轻人都混成了自己的领导，自己却还是一个最底层的员工。

这样的人真是时运不好？是一匹永远遇不到伯乐的千里马？其实不是，在职场越混越差的人，身上往往会有以下4种特性，对照一下看看，希望没有你。

一、遇事只会无尽地抱怨

没有谁做什么事永远都会一帆风顺，尤其是职场，总会遇到这样那样的问题，毕竟公司花钱也是请你就是帮公司解决问题的。

但在职场中，有些人遇到事情只会抱怨，区别在于有些人边抱怨边做，有些人边抱怨边想办法把事情推给别人做，不管哪一种，遇事只会抱怨的人，不论是领导还是与其合作的同事都不会喜欢这样的合作伙伴。

试想一下，领导刚交代一个项目让你和另一个同事一起合作完成，接到任务时，你心里可能还充满着激情，准备好好干一场，证明自己的能力。结果那个同事一直在旁边说这个项目好烦，要和某某甲方打交道，那个甲方多难处，真不想接这个项目，一想到要做这个项目就头晕，眼花，心烦意乱。

天天在你旁边叨叨这些话，你的心情也会严重受影响，意志力的人能抵抗住这种影响，坚持做好自己。意志力薄弱的人极有可能被这样负能量，只知道抱怨的同事带跑偏了，也跟着开始抱怨起来。

要知道抱怨永远解决不了任何问题，职场中面对所有问题的思维模式一定是先想如何去解决问题，或者如何把损失降到最小，而非怨天怨地，推卸一切责任。

二、做事永远3分钟热度

这一点非常好理解，我们身边也总有这样的人，有时候甚至常常包括我们自己。办健身卡的时候，兴致勃勃，立志天天去撸铁，练出马甲线，还办了私教课。刚开始去过一、两次后，健身房成了沐浴房，每天要冥思苦想各种借口去应付教练的催课电话。

看别人学配音赚钱了，就报配音班，学了3天就扔一边；别人写作赚钱了，也打开电脑准备开始，觉得新一代的文豪即将诞生，奋笔疾书写出来的文章把自己感动的一塌糊涂，因为“我手写我心”，多么的纯真，多么的用心，然而阅读量寥寥无几，甚至没有人看，深受打击，更新了两天后就再也不写。

殊不知，无论哪行哪业，都有精英与大咖，他们的背后都是数年的坚持，仅凭借3分钟热度就能成事的可能性几乎为零。

所以最终有可能变成，今天学这样，明天学这样，金钱、时间都花费了，还感觉自己学了很多知识，但其实真正学精、学到能熟练运用的没一个。

有时候一个人的成功，不在于他会多少杂而不精知识，而取决于他是否能真正精通一门技能，耐不住寂寞去深耕一门知识，又如何能谈成功？

三、习惯依赖于人，从不敢自己做决策

我曾经有过这样一个同事，做的行政工作，工作挺踏实、勤奋的，但有一点特别不好，万事不敢自己做决策。

有次我顺路陪她去买办公室用品，出发前办公室主任说让她自己看着买了，结果到了店里，她买个笔记本要几本、软抄还是硬抄要打电话请示主任；过一会买订书机要什么牌子的又打个电话请示；两个牌子的打印纸价格相差10元，要哪种，又打个电话请示。

后面和办公室主任一起吃饭时，主任感慨这个小姑娘做事挺好的，就是没有一定领导决策能力，估计以后想往上爬有点难了，几年过去了，她还在公司做着普通的行政工作。

习惯依赖于别人的人，究其本身就是因为缺乏自信，相信别人大于相信自己。这样的人当普通员工，等待领导来指挥安排工作可以，但如果想往上走，到达管理岗位，可能性不大。毕竟领导需要在自己职权范围内有决断能力，一个连决策都不敢做的人，怎么可能会被提拔呢？

四、不爱学习，只想吃老本

现在社会的发展速度是过去旧社会的几十倍，甚至是上百倍，职场也是如此，知识更新换代速度让人感觉需要跑着去追才能追得上，否则就是逆水行舟，不进则退，最终被职场所淘汰。

有些人在最初进入职场的时候，能力突出，非常优秀，对自己非常自信，觉得不用学习也能做好所有工作。

结果时代在发展，技术在更新，吃老本的人永远停留在原地，一旦遇到新的竞争淘汰的就只能是自己，这种情况下怎么可能越混越好？

就像那个工作的收费站被拆了，哭着说自己只会收费，不会做其它的大姐，曾经以为自己可以收一辈子的过路费，忘了学习，当变故来临的时候，只能无力哭泣。

人生不止，学习不止，才能保证自己永远向上，不会被时代的洪流所抛弃。