面试如果听到这3句话,工资再高也不要去,十有八九是个坑

在现实的职场中,跳槽更换工作对于大家来说,是一件非常大的的事情,工作跳好了升职加薪都不是事,还能尽快走上人生巅峰,一旦跳错了错了,很容易让自己跳进坑了,不仅会浪费自己的时间,你也浪费了上份公司的工作机会。下面就来为大家分享,不能相信面试官的三句话。

一、只要你干的好。一旦你听到面试官说这种话, 一定要提高警惕。这种话术,就是巨坑话术,不要被高薪的幌子所迷惑。而且,这种公司,招人每天底线,只要能干活就行,因为这种公司,用人成本很低,所以呢,与其培养一个新人,还不如广撒网,多捞鱼。最后,如果一家公司只告诉你“最高能挣多少钱”,不告诉你工资的构成时,这家公司一定不要去,是个坑。

二、干得好可以跟你分配股权。之所以说采用该股权激励模式,是以此为幌子,在你还没有入职时,给你画大饼。股权激励是假的,进了公司让你拼命给他干活,这才是真的。毕业生要给自己一个短期的目标,比如说,一年目标。你想从事什么工作,你想进哪家公司,然后你再判断,这家创业型公司,你要不要进。

三、年轻人眼光要放的长远。如果是一家有实力的公司,会很有底气的和你谈工资,如果他们认为你是个人才,更会拿出诚意用高薪留住你,这才体现了你的价值。而那些只会画大饼,用鸡汤来给你规划未来蓝图的,都是“耍流氓”。年轻人眼光放的长远没有错,但这并不意味着我们我们的付出和收入不成正比,公司可以随意压榨年轻人。

其实大家在求职时,可能会遇到更多的套路,只要面试官主动跟你谈工资、绩效的事情,并且在试用期给员工上社保,一般这种公司都是很靠谱的,公司里面也没有什么套路;不过大家在面试时,遇到面试官的各种套路,一定要谨慎分辨,避免自己吃亏上当。

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