在领导眼里,下属最掉价的五种行为,你有吗?

职场中，都知道应该得到领导的赏识，这样才能让自己的职场发展更加顺遂，可是想要得到领导的赏识也要用对方法，有时候方法用不对，在领导眼中可是很掉价的，不仅不会赏识，还会有些看不上，下面一起看看在领导眼中下属最掉价的五种行为，看看你有吗？

第一个：没有自己

所谓的没有自己，其实就是在职场中，总是毫无主见和看法，对领导提出的任何看法都是唯唯诺诺，点头同意，你以为这样子是在讨好领导，坚定的跟随领导的脚步，能赢得领导的 好感，实际上这样做只会让领导觉得你没有主见，没有能力，根本没有培养的价值，说的难听点就是你在领导眼中一文不值。

第二个：一味的迎合

你以为获得领导的好感就是要一味迎合领导，领导说什么都在后面摇旗呐喊吗？其实不然，这样做不仅不能让领导对你心生好感，刮目相看，反而会在心里看不起你，觉得你太掉价了，毕竟若是你真是一个有能力的人，根本无需如此放低自己，放下尊严，做这种跪舔的事情，丝毫不顾忌自己的脸面，有能力的话无需做到如此地步，这样做只会让领导觉得你掉价，对你印象变差。

第三个：太过主动

可能很多人认为跟领导打好关系，总不能等着领导主动，应该自己要主动一些，这不是好事吗？如何会让领导看不起呢？其实主动一些并没有大错，但是不能太过主动，因为过分主动只会让领导怀疑你的用心，毕竟无事献殷勤，非奸即盗，跟同事之间的交往也是一样的，太过主动都会让人觉得你另有所图，看不上你的这种行为，因此太主动，除了让自己更累之外，并没有什么实质性的好处。

第四个：明知不可为而为

这种行为在领导看来也是很掉价的，明明知道这件事做了是错的，偏偏还是要去做，明知道这样做对公司的利益会有损害，可是依然硬着头皮去做，这就是明知不可为而为之，这种人只会让领导厌恶，不管是谁，若是经常如此做，最后结果肯定是好不了，罚款都是轻的，说不定直接被辞退了。

第五个：拆台撒泼

职场中，大家都是成年人了，做事应该有章法，遵守基本的道德规范，有个人的道德修养，而拆台撒泼的事情，做出来只会让人觉得你没有素质又没有修养，还没有格局，简直就是小人行径，不管你是拆谁的台，在哪个面前撒泼，你是有理还是没理，你只要做出这种事，在被人看来都是无理的一方，都会看不起你的。

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