董明珠的自信和气场也是营造出来的,敢翻脸会翻脸的人才吃香

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董明珠的强大气场获得大众的一致好评价,为我等女性的楷模,今天我们来讨论一下人的气场从何而来。
一、气场强大就是敢于翻脸
自信的人敢于翻脸,强大气场也是营造出来的。
董明珠的强大气场也是从翻脸开始的,在工厂里教训手下,手下一个个被她管理地服服帖帖的,如果她也做一个好大姐,人云亦云和员工打成一片,你说她又有什么气场可言呢?
有的人比较顾及情面,以维护同事之间氛围为第一出发点,即使面对同事的恶意刁难,上司的无端指责也是“以和为贵”。
气场强大的人才不管三七二十一,直接怼回去,你是领导怎么了,我还比你年长几岁呢,论理你还得叫我声哥,摆正摆正自己的位置,我要是不高兴了什么领导来了都没用,你要是再刁难我可不止翻脸这么简单了,小心我去纪委那举报你,多少也够你喝一壶。
其实职场是有“慕强”心理的,所谓气场强大的人也不过是在演戏,刚刚的一番言论是为了塑造自己强者的形象,展现自己的实力,一顿操作下来,说不定领导还觉得他是个人才,两个人又称兄道弟了。
职场没有对和错,只有强和弱,必须展示自己的强。
敢不敢翻脸和职场里的位置高低也没有关系,和珅为了自己坐轿子能舒服点,也照样要给轿夫塞银子,你是皇上面前的红人又怎么了,我不高兴了该颠你照样颠你,和珅一点办法也没有。
二、老实人是尺子,坏人是刀子
有时候骂领导一顿也不是什么坏事,只要骂的事情骂出了道理,展现了自己的实力,反倒会不打不相识,两个人的关系比一般人还要好。
一个老实人给人的冲击远没有一个坏人来得大,老实人遇见事儿自认倒霉,摸摸鼻子走了,坏人可以通过多渠道进行反击,投诉啊举报啊之类的,弄得人烦不胜烦,最后没招了只能和他和解,把他收入麾下。
坏人就是一把刀子,逮着哪儿就戳哪,戳出血来也不管,老实人是把尺子,没有攻击性,这量量那量量,判断这能做那不能做,对内对外都和和气气。
刀子的刀刃既可以对内,也可以对外,对领导来说只要利用好了刀子,就是一个绝佳的武器,这就是有些坏人升迁快的原因,而尺子对内柔和对外也柔和,说白一点就是毫无特点,领导用不上,自然难以升迁。
公司想要开拓一个市场,老实人这把尺子东量西量一番回来,告诉领导这事做不成,都切切实实量过啦,没有可操作性等等,一顿诉苦。而坏人这把刀上来就拿出戳的本事硬碰硬,反而能在市场上打出一个口子,自己人怕他外面人也怕他呀,大家都想惹上他是件麻烦事,还是和他和解算了。
三、如何对抗职场PUA
有的老板就是喜欢打压员工,明知道这个人能耐大就是不给升职加薪,再一顿打压,说你虽然工作做了很多,但是没有功劳呀。
面对老板的PUA 就应该勇敢地说拜拜,只有老实人才会留下来被PUA,自信是闯出来的,你自信自己能越做越好,大胆对人用自己的原则办事。
出来混少像祥林嫂那样说自己家的事,职场里的人都只看利益的,知道你家不容易啦,丢了工作可能就过不下去了,就把脏活累活往你身上扔。
有人说啦,我没主动说自己家的事,是他们旁敲侧击问出来的,那可怎么办呢?就算被他们知道了也不打紧,直接了当地怼回去就行,我知道我的能耐,让我干本专业的工作,这些脏活累活我不干的,在职场中就是要有这种毅力和勇气。
在职场中不要让自己变透明,少让人家知道自己家是做什么的,即使知道也多多少少吹些牛,这样可以给自己的人设加分。
在老板面前定期给自己的工作业绩吹点牛,保持自己的自信,老板更欣赏自信加持器宇轩昂的年轻人。
下半集我们从老板的角度讲讲,怎么找到像千里马一样的员工。
写在最后:在职场中实力为王,没有实力的人处处艰难,有实力的人就一个字“刚”,那没有实力的人是不是就没有出路了呢?不管实力大小都要“刚”起来,“刚”过以后才有自信,自信自己会越做越好,越来越有实力。
本篇文章节选《干嘛电台》-职场生存力
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