董明珠的自信和气场也是营造出来的，敢翻脸会翻脸的人才吃香

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董明珠的强大气场获得大众的一致好评价，为我等女性的楷模，今天我们来讨论一下人的气场从何而来。

一、气场强大就是敢于翻脸

自信的人敢于翻脸，强大气场也是营造出来的。

董明珠的强大气场也是从翻脸开始的，在工厂里教训手下，手下一个个被她管理地服服帖帖的，如果她也做一个好大姐，人云亦云和员工打成一片，你说她又有什么气场可言呢？

有的人比较顾及情面，以维护同事之间氛围为第一出发点，即使面对同事的恶意刁难，上司的无端指责也是“以和为贵”。

气场强大的人才不管三七二十一，直接怼回去，你是领导怎么了，我还比你年长几岁呢，论理你还得叫我声哥，摆正摆正自己的位置，我要是不高兴了什么领导来了都没用，你要是再刁难我可不止翻脸这么简单了，小心我去纪委那举报你，多少也够你喝一壶。

其实职场是有“慕强”心理的，所谓气场强大的人也不过是在演戏，刚刚的一番言论是为了塑造自己强者的形象，展现自己的实力，一顿操作下来，说不定领导还觉得他是个人才，两个人又称兄道弟了。

职场没有对和错，只有强和弱，必须展示自己的强。

敢不敢翻脸和职场里的位置高低也没有关系，和珅为了自己坐轿子能舒服点，也照样要给轿夫塞银子，你是皇上面前的红人又怎么了，我不高兴了该颠你照样颠你，和珅一点办法也没有。

二、老实人是尺子，坏人是刀子

有时候骂领导一顿也不是什么坏事，只要骂的事情骂出了道理，展现了自己的实力，反倒会不打不相识，两个人的关系比一般人还要好。

一个老实人给人的冲击远没有一个坏人来得大，老实人遇见事儿自认倒霉，摸摸鼻子走了，坏人可以通过多渠道进行反击，投诉啊举报啊之类的，弄得人烦不胜烦，最后没招了只能和他和解，把他收入麾下。

坏人就是一把刀子，逮着哪儿就戳哪，戳出血来也不管，老实人是把尺子，没有攻击性，这量量那量量，判断这能做那不能做，对内对外都和和气气。

刀子的刀刃既可以对内，也可以对外，对领导来说只要利用好了刀子，就是一个绝佳的武器，这就是有些坏人升迁快的原因，而尺子对内柔和对外也柔和，说白一点就是毫无特点，领导用不上，自然难以升迁。

公司想要开拓一个市场，老实人这把尺子东量西量一番回来，告诉领导这事做不成，都切切实实量过啦，没有可操作性等等，一顿诉苦。而坏人这把刀上来就拿出戳的本事硬碰硬，反而能在市场上打出一个口子，自己人怕他外面人也怕他呀，大家都想惹上他是件麻烦事，还是和他和解算了。

三、如何对抗职场PUA

有的老板就是喜欢打压员工，明知道这个人能耐大就是不给升职加薪，再一顿打压，说你虽然工作做了很多，但是没有功劳呀。

面对老板的PUA 就应该勇敢地说拜拜，只有老实人才会留下来被PUA，自信是闯出来的，你自信自己能越做越好，大胆对人用自己的原则办事。

出来混少像祥林嫂那样说自己家的事，职场里的人都只看利益的，知道你家不容易啦，丢了工作可能就过不下去了，就把脏活累活往你身上扔。

有人说啦，我没主动说自己家的事，是他们旁敲侧击问出来的，那可怎么办呢？就算被他们知道了也不打紧，直接了当地怼回去就行，我知道我的能耐，让我干本专业的工作，这些脏活累活我不干的，在职场中就是要有这种毅力和勇气。

在职场中不要让自己变透明，少让人家知道自己家是做什么的，即使知道也多多少少吹些牛，这样可以给自己的人设加分。

在老板面前定期给自己的工作业绩吹点牛，保持自己的自信，老板更欣赏自信加持器宇轩昂的年轻人。

下半集我们从老板的角度讲讲，怎么找到像千里马一样的员工。

写在最后：在职场中实力为王，没有实力的人处处艰难，有实力的人就一个字“刚”，那没有实力的人是不是就没有出路了呢？不管实力大小都要“刚”起来，“刚”过以后才有自信，自信自己会越做越好，越来越有实力。

本篇文章节选自《干嘛电台》-职场生存力