加拿大企业主工签取消了？别慌，只是申请政策即将收紧！
最近谣传称企业主工签（owner-operator）被取消了，真相究竟如何呢？
其实，并不是说owner-operator被取消，只是申请流程要求有所变化，我们一起来看一下。
根据加拿大政府官网信息，移民局准备取消专为企业主（ owner-operator ）候选人保留的特殊临时外国工人计划（TFWP）的处理程序。
自2021年4月1日起，企业主将与其他TFWP的申请人一样接受同样的基础评估方式。
在这时间之前，该类别候选人可以免除广告和招聘方面要求，更易取得劳动力市场影响评估（LMIA）。
加拿大发展局（ESDC）这项通知称，
此项更改是政府定期政策审核的结果，疫情下为了确保TFWP能按既定目标运行，并保证仅在没有合格的加拿大人或永久居民的前提下，雇主才用该职位来填补职位。
我们预估是加拿大劳动力市场目前的失业情况较为严峻，暂时要优先提供境内待业人员更广的就业通道。
对于企业主工签不熟悉的我们来做个简单介绍，如果感兴趣的你可以抓紧政策收紧前这1个多月时间赶上这波豁免。
现有的政策是为了那些有加拿大企业但没有加拿大永居身份的外国人，免广告和招聘快速得到LMIA从而获得工签的通道。
企业主工签
对于许多外国投资者而言，进入加拿大的途径分为两个阶段，首先是根据联邦“企业主”政策取得临时工作许可。
一旦获得工作许可，候选人就可以根据目前的联邦EE或相应的省提名商业移民项目下申请永居权。
什么是“企业主”计划？
这个政策并不是正式的移民计划，而是根据TFWP签发的工作许可，并且颁发的工作许可证数量没有限定配额。
所以这个计划对外国投资者是很具有吸引力的。
联邦投资移民提供的机会有限，而省提名下的投资移民类大多需要先申请临时工签，并得到省提名信后申请永居，不仅耗时相对更长且有配额限制。
申请人的基本要求：
无年龄、具体学历要求； 在加拿大购置企业，并在企业中持股至少50%（50.1%或以上），担任企业主或高管； 具备一定的企业管理背景； 企业主必须拥有一个高级管理职位且不可能被解雇； 企业主须提交一份详细的商业计划，计划包括商业融资，创造或维持就业计划和基本的财务计划等； 抵达加拿大后，本人需要能够积极地在加拿大经营管理企业；并必须根据其资格和经验获得相当于或高于当地职位的工资中位数要求的薪酬； 在经营的第一年，雇用至少一名加拿大公民或永久居民； 申请工签时无语言要求，联邦移民申请阶段要求至少雅思6分。
获批工签后，企业主须先积累自己本身在加拿大的工作经历以及准备自身的语言成绩，使用加拿大联邦快速通道评分系统进行打分。
达到一定分数线后即可通过加拿大的联邦快速通道系统进行移民申请。（企业主也可考虑其他移民项目，但联邦快速通道移民是目前最快速的通道。）
综上所述，可以看到企业主工签+EE拥有众多优势：
联邦EE通道处理速度快； 企业主工签不受配额限制； 通过EE获得永居后，没有工作、城市居住的限制； LMIA申请无广告环节； 对候选人没有投资要求、资产要求； 工签还可以续签。
既然说到这，想必大家会想了解下加拿大快捷移民方式，这里也给大家普及下联邦EE+LMIA的要点。
联邦EE+LMIA
联邦技术移民（FSW）是加拿大联邦EE下主要管理三个移民项目之一，另外的分别是联邦技工移民（FST）和加拿大经验类移民。
联邦技术移民政策相对比较宽松，无需对职业进行严格评估，签证也无附带条件，适合人群相对广泛。尤其适用国内年轻、英语好、学历高的申请人。
它是采取的打分制，分数达到官方定期抽签的最低邀请分数即可受邀申请永居。
那如果分数差那么一点怎么办呢？
其实在EE中有许多可以实现弯道超车的加分项，其中之一就是LMIA。
LMIA通常可以帮申请人在联邦打分系统中拿到50-200的加分，从而实现更高的EE分数。其中00类的高管职位可以获得200分加分。
联邦技术移民申请要求：
年龄：主申请人年满18周岁及以上； 工作经验：近10年有至少一年(1560小时或者30小时/周)同一类别NOC 0，A或B类的有偿工作经验； 语言要求：主申请人英语要求达到CLB7的水平(雅思G类4个6分)或者法语达到NCLC5的水平，均为2年有效； 学历：高中以上学历(海外学历需要进行ECA学历认证); 资金证明：必须要证明你有足够的资金来支持你的家人及你自己到达加拿大生活，除非你现在就可以在加拿大工作并且有来自加拿大雇主的有效雇主offer； 申请人及其随行家庭成员符合体检及无犯罪记录要求； 六大要素评估分数达到67分以上。
EE+LMIA项目优势：
官方政策支持，安全有保障； 高额加分，轻松获邀申请永居； 流程更简便，无需申请省提名； 办理速度快，1-3个月签发LMIA，最快半年拿枫叶卡； 适用人群广泛。