2019年,只要干不死,我们就往死里干!
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过去一年最大的感受是责任,借此次契机,深深反思了我们米多公司的使命和愿景。
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米多百科:米多公司财年是指每年4月1日至次年3月31日。
在2018年财年,米多公司秉着“让再小的品牌都有自己的大数据引擎”的发展使命,先后与立白集团、加多宝集团、雪花啤酒、洁柔、卡姿兰、太阳神等品牌携手合作,业绩再创新高。2019年财年,米多公司将会与更多品牌商携手发展,不断前行,不断优化商业模式,向新红利迈进!
为此,在2019年财年,米多公司为了迎接新的挑战和变革,为了更好地服务客户,结合公司新财年战略发展需求, 同时贯彻全员“以客户为中心,以目标为导向,以贡献论英雄”的价值理念,米多公司决定对2019财年组织架构进行调整,公司整体“以客户为中心”划分为前中后台,具体调整如下:
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1、前台:指离客户最近、最理解和洞察客户需求和行为,最终实现和提升客户价值的职能。其核心能力是对市场和客户行为深刻洞察。
前台团队包括:标识赋能 FT、智慧零售 FT、社交电商 FT、美网营销 FT、业务拓展团队、客户成功团队、市场赋能团队。
2、中台:指为前台业务运营和创新提供专业能力的共享平台职能。其核心能力是专业化、系统化、组件化、开放化。
中台团队包括:中台研发团队(含业务中台和数据中台)、基础研发团队、平台运营团队。
3、后台:指为整个体系提供人、财、物支持和服务的职能。其核心能力是专业化、服务意
识与赋能能力。
后台团队包括:财务管理团队、人力资源团队、经营管理委员会、产品委员会、技术委员会。
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除此之外,米多公司还加大了对前沿科技和基础技术的研发,这些都是未来米多合作商赢得竞争的关键变量,对企业、行业、甚至国家,显得尤其重要。与此同时,米多将会联手更多顶级的营销专家,聚集更多技术人才,更好地帮助企业转型升级,希望成为更多企业最值得信赖的大数据赋能整体解决方案提供商。
最后,希望更多企业加入米多公司,精诚合作,携手并进,共创辉煌!