民营企业的出路在哪里？

民营企业的出路在哪里？一提到民企，有人就说民企解决了多少就业问题，但是人就业后收入没有上去。因为企业的员工劳动收入是进成本的。老板为了提高利润，增强企业竞争力，对人工工资进行了严格的限制，而员工的劳动收入与市场上的大众购买力又紧紧相关。工资水平的下降，自然导致市场大众购买力的下降，反作用于企业的结果就是销售收入同步降低，又影响了企业的利润。其资本运行的结果是使大家都困难了，于是内卷产生了。在这方面，民营企业表现得最明显。所以说，不要夸民企能提供多少多少就业岗位，企业不会养闲人，民企不是慈善机构，他们用人招工，不是为了解决社会人员的困难，完全是为了企业赚取更大的利润。民企不会为社会提供企业利润目标之外的就业岗位。
现在，在民企的工人劳动强度不断加大，社会地位低下，收入微薄，劳动法不能得到切实的执行。这已经成了年轻人的广泛共识，并产生了以进工厂当工人为耻的意识，再加上国际环境和自身经营理念的落后，企业招工难、经营难、效益差的问题也不断出现。有的甚至已经到了倒闭崩溃的边缘。
引起民营企业的惨淡经营或者是民营企业倒闭失败的根本原因不是别人造成的。恰恰是因为民企老板天生的格局或者说是境界所造成的。因为民企老板像华为那样的老板太少了，99%的老板天天想的都是如何赚钱？如何发财？如何偷工减料和假冒伪劣？而从不把人民、把工人、把社会放在眼里。
民企，从企业生产经营的社会性质上讲，与资本主义国家的私企有点区别。但从其本质上讲，与私营企业是一样的，都是以雇佣劳动力为基础的营利性经济组织。只不过是名称变了一下，实际上它就是在社会主义初级阶段，法律允许其存在的的资本家。他摆脱不了他们这个阶级的属性，那就是为金钱第一，利益第一，为了利润不惜一切。其阶级本性所决定了他们走不长远。
民营企业要想跳出自己的阶级属性，跳出资本获利的怪圈，没有别的捷径可走，只能靠产品质量、靠诚信、靠遵纪守法、靠关爱职工、靠家国情怀才能取胜，靠歪门邪道的一定会被历史淘汰。