社交礼仪：在公司群不懂三个规矩，只会被领导认为你情商太低

不久前，笔者看到有位女大学生小李吐槽：他在进入一家网络公司后，发现公司老板总是在公司群里安排加班任务和额外的工作，前不久老板更是临时要求大家在下班之后完成近三个小时的加班任务。

对此小李直接在公司群里回应：加班有加班费吗？如果没有加班费，那么大家是不情愿在公司里继续耗费时间和精力的，毕竟工作一天已经太累了。

但是在回复这条信息之后，老板竟然让小李撤回，而小李坚决拒绝，对此小李直接被老板踢出群，而且没过多久便接收到了开除的通知。

如今随着时代发展，其实很多员工发现进入公司工作都已经开始使用手机来工作来执行任务，有很多领导也会把员工拉进公司群和工作群，大家在工作群里会互动的特别频繁，可是有很多员工在和领导相处的时候，往往并不懂得在公司群应该懂得以下这三个规矩，因此只会给领导留下情商非常低的印象。

第一、总是在工作群里跟领导争吵

并不想主动耐心的听领导把工作安排完毕，情绪失控只会导致你在公司群里得罪领导，因为领导一般都会在工作群里安排完工作后，希望每个员工都能够回复收到都能够接受领导指令，可是有很多员工情商比较低，由于着急完成任务，于是便开始否决领导的想法，每个员工都有自己的本职工作，所以大家千万不要过于焦虑，更不要情绪失控，如果你总是通过一些坏脾气跟领导相处，那样自然就无法逃脱领导的掌控。

第二、在公司群里发布一些私人的信息或者是跟同事聊天

这在公司里也是非常忌讳的，因为很多员工在和领导交流工作的时候，领导非常愿意给员工提出建议，但是如果你总是跟同事在群里聊天，领导就已经发现你的态度并不是太专注，每个领导都希望员工在工作期间对待任务对待工作能够抓住细节，这样才能够提升效率，可是如果你的态度有问题，并不愿意全心全意去执行好任务，领导就不会给你更好的机会。

第三、在公司群里和同事发生争执

并不愿意互相理解互相体谅，每个领导在公司里都不希望看到同事之间产生矛盾，所以大家尽量私下跟同事详谈，而不是在公司群这种公众平台来得罪众人，很多领导过去觉得你并没有什么过错，可是你的行为却在公众平台让大家觉得情商非常低，所以如果发生冲突和矛盾，其实可以私下跟他人了解，或者是交流工作细节问题。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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