毕业生应聘服装设计师 8 个技巧
（每周一，四晚9点整推送一篇干货）
1: 先做好个人职业规划定位!
从你一出学校踏出社会的第一天,你就要明确的告诉自己,以后在服装行业是怎样的一个定位?
毕业生或者刚工作的设计师，一般不会想这么多，看什么都新鲜，干什么都学习，浑身都是劲儿。但随着工作时间越久、经历的坑事越多、职业遇到瓶颈，如果不知道如何突破、不去自我调节、没有确定真正目标的话，工作热情很容易慢慢丧失。
所以，5年后、10年后,你想要成为什么？想要得到什么？是设计大牛还是管理达人？是做打工皇帝还是自主创业？是做供应链还是独立工作室？
退一万步讲，即使你暂时只是作为谋生的工具混几年，你目前要做什么也是要经过规划，不是随便就可以草草行事的。
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OK! 那么从现在开始你就要知道，你会失去什么, 能放弃什么？
2: 我不是打工仔(妹),而是合作人!
面试时，请不要认为自己是在帮老板打工!
因为你是一名服装设计师,要跟老板（或面试官）说你是在帮他(她)赚钱,老板是在求你做事,你是一名合作者的身份!
现代心理学认为,自信是需要一点盲目的。几乎所有自信的人，其自信心的源泉都不堪一击！就是说，几乎所有自信心十足的人信心来源都带有盲目性。
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自信和“真实情况”几乎没有任何关系，它只和你自己有关，只要你觉得自己如何如何，那你就如何如何。
相信我，当你的自信到达一定程度时，真实或是不真实都已不那么重要了。
好多毕业生怕这怕那,就是因为很在意某一份工作，而被老板牵着走,是金子在哪都会发光,请学会牵着老板走,OK?
3: 简历要么很真,要么很不真!
我不是在这教坏学生,是因为大部分用人单位不给毕业生路。好不容易能应聘上，充其量让你做最底层的事。
所以，如果你有较高的学习和实践能力,那么简历可以写（编）到你能力的起点处。（注意前提是你必须有实力也有货）
很多学生会觉得做人要老实,在这里我想顺带说一下“老实”和“踏实”的区别。
无论工作还是学习，在不违背客观规律的前提下，要尽可能用恰当的方法，讲结果也讲效率。做人可以老实，可做事太老实可不行，“踏实”而非“老实”，这才是做事之道。
其实在这个社会,只要有能力,善意的谎言也不一定不美。
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这么多年来，我看过太多毕业生的简历,一来面试就把毕业证书和学校推荐证明交给我,说是三好学生,是宿舍舍长,班长,学习委员,学生会主席等等，在学校里表现如何如何优异，一大串赞美自己的话!
做为设计总监或设计师，看到这样的通常就不会让你过了,即使让你过,老板的腰包也不会让你过!
OK!刚毕业的学生，也可能有半年的设计助理实习工作经验的，注意一定要把助理经验重重点点的写清楚，忽略掉那些学校那些虚头巴脑的经历。
也可以学会主动出击,一面试就说我不是有经验的,也不是什么好学生,但我对服装绝对是一个疯狂爱好者,我好学,上进,请贵公司在给我平台的同时,也给贵公司一次挑战的机会!我不会让你们失望的!
老板或总监一听这话,就会觉得这小女生（男生）怪灵气的!这也是一个机遇哦~~~
4: 不做助理,要做就做设计师!
虽然我写过不少关于设计助理的文章，但今天要补充一点就是，如果你应聘的是家大公司（从规模、名气、架构上看），那么，你必须从设计助理做起。
而真实的情况是，大多数同学应聘的都是不知名的小公司。遇到这样的情况，我的建议是，不一定要从设计助理做起,毕业生也可以从设计师做起,当你进入一家服装公司做设计师一天,胜过做设计助理一个月,做上设计师一个月,胜过做设计助理一年!
具体怎么达到呢，可以参考上一条和接下来的一条！
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别把面子当回事,爱面子的人往往会慢人一拍,当你在一家公司呆一天就有一天的设计师经验,当你呆一个月就有一个月的经验。
换上三家公司后（两年左右）,你已经完全积累设计师应有的经验了,而后可以重新定位自己的风格，开始有目的性的找工作了！
这时就是你选公司,而不是公司选你,记住,你是最棒的~
5: 简历两份式!
设计助理一份,设计师一份!
设计助理的工作经验写半年,设计师的工作经验写三年!
设计师简历为:一年设计助理,两年设计师工作!毕业年份往前推三年!（编到你能力的起点处）
一个字：敢! 试试看，相信自己的能力,前提条件是你有这本事~
重点：自信！
6: 我不是画家,你要请画家吗?
很多毕业生从培训学校出来的,绘画基础不是很好,但有足够的审美眼光和灵气。
恰好相反的是很多名牌学院出来的学生,绘画基础好,审美眼光却很木,被书本的理论知识尘封了五百年似的!
这里顺便提一下江服（江西服装学院），说起学校的等级和历史，一定是不如国内几大服装名校的。但这个学校为全国的服装公司，特别是广东，每年输出了很多设计师人才。当然F先生不是江服出身，也说不上为江服打广告。
大多数用过江服设计师的公司，都有这样的评价：江服出来的设计师就是好用。这里倒不是说江服的设计师绘画基础不好，而是学校从教育方面更重设计师实践综合能力，一上岗就可以迅速进入角色。
不用说下去你都明了,设计要的是什么?送你一句话,当你遇到老板说你画图很难看时,你反问老板一句:老板请问你是在招画家吗?
我不是,我是服装设计师。
7: 设计别人先设计自己!
应聘中你的穿着打扮很重要,千万不要把学生气外露。
一定要成熟应对,打扮的时尚且个性点，尽量体现你服装设计师的气质。（注意避免陷入误区，不是单纯的形象，而是用穿着来衬托气质）
你面试时，如果你向用人单位自我介绍，你是一位服装设计师，你猜面试官会有什么反应？
大部分面试官会这样：下意识从头到脚打量一下这位设计师的穿着。有些不自信的设计师会立刻觉得不自然，心想我今天穿的是不是不够设计师呢？我能不能更加好好打扮自己一下呢？
老板一看到你这样，就会找借口说你等通知吧,结果就一直等吧~
所以，请变!变!变!
8: 网上投简历,多半会石沉大海!
要不要在网上投简历,这是个问题！
前程、英才、智联、猎聘等等......不好意思，网上的招聘公司长年都在的,基本是包年服务，不需要的时候它也一直在!
倒也不是说完全不能在网上投简历，而是要注意多渠道结合。
急用人才的公司都会登报纸的,打个比方广州这边的星期六:前程无忧。星期一:广州日报。广州这边小型或微型公司的话，可以关注中大附近有招聘贴示。
这几年有个入职通道非常实用，就是要利用好高质量的 服装类微信群 。在群里发招聘信息的，一般都是真正需要设计师的公司。可以多交同行的朋友，多进一些高质量的微信群。
这里强调，更要多交 同行不同职 的朋友。这样你的职业关系网才会立体，才会有层次。
注意，设计师一定不要把朋友仅限在设计师上，这样你今后的职业道路会越来越窄的。
结束语:
关于毕业生或职场小白如何应聘设计师，总结起来就是下面这8点：
1. 做好个人职业规划定位
2. 自己的角色是合作者而不是打工者
3. 根据个人情况，简历可以半实半虚
4. 小公司尽可能做设计师而不是助理
5. 多做几份不同的简历应对
6. 不用特别在意自己的绘画基础
7. 重视自己的设计师形象
8. 投简历的渠道多样化，多交同行不同职的朋友