精准否定食用菌技术员(d)

九、反对理论的技术员不行 

十、缺乏实践的技术员不行

这两条是相对应的概念,所以就合并起来写。

这是中国特有的现象:理论派和实践派都屁股决定脑袋!

成就一个合格的技术工作者,必须是理论联系实际的,不可偏颇。

但如果从事科学工作,有一部分是可以游离于实践的,比如小时候学数学用火柴杆,但数学并不是非火柴杆不可的,只要建立的基本的数学体系概念,它是无需结合实践去研究的,这种学科叫理论学科。除此之外,自然科学都是离不开实践的,技术领域这是完完全全的需要齐头并进。

因为理论学科的实际存在,一些实践结论的理论化,也可以独立描述,但这些不是理论学科的东西却被误解为纯学术理论。在技术领域这么理解事情的人,恐怕也是把书读到猪肚子里去了。

美国人发现了引力波,中国也有一个叫郭英森的初中生更宣称他对“引力波”已经有若干的研究发明,其中两个说法,一个是“车子不用轮子”,另一个是“人的寿命无限”。老实说我是学生物的,也弄不懂引力波,不过有一点很清楚,作为物理学概念,它最后都应用于什么方面,恐怕不是随随便便能够预言的,凭什么一个初中生就可以直接论断他可以用来延长人类寿命?引力波的研究,从爱因斯坦的预言存在到实现探测其存在,跨越了几乎100年,而在探测证明存在之前的5年,郭英森就已经知道它能够做什么,这个逻辑真的能够理性的接受?

关于这个视频,点击文章末尾的“阅读原文”可以观看。我举这个例子的目的,就是佐证中国以上两类人的大量存在,这种人搞搞笑可以,做事是不靠谱的。

方舟子态度不够好,弄得这位郭英森好尴尬这是方舟子不对,但不是方舟子的说法内容不对。这个视频不一定所有人都看全了,最后其实有两点值得关注,第一是赞成郭英森留下来的三位嘉宾都是娱乐明星:孙浩、张光北、和关凌,三人同意留下来的理由都是为了娱乐,孙浩和关凌的意思纯粹因为娱乐,张光北则阐述了一下理由。第二个值得关注的话就是张光北说的理由:凡事他得有个基础不是?要渐进,其实那意思也是反对的。

科学这个东西,不能靠投票决定正确与否,但科学发展史上确实存在过投票的情况,不过也是一些懂行的人投票,绝不能搞大众投票。投票力挺郭英森的,基本上就是实践派的类型。

中国菌业的反理论者和反实践者,干的都是投票决定科学结论的蠢事,菌业理论肯定不是纯理论学科的范畴,所以对于不可描述的内容,以及实际应用的可操作性问题,只有实践才能解决。发过来,如果采取盲人摸象的方法,要摸完整一只大象,要么是不够细,要么是不完全,还有代价问题。所以理论结合实际就是既要看也要摸的问题,同时也是代价最小化的必须。

菌业没有绝对的理论家,也没有绝对的实践家,但很多人就是喜欢站队,站队的目的不是为了做事,而是为了回避自己的弱项,这个就很可怕。而且说严重一点,这两种人都缺乏科技素养,不管头上戴的什么帽子,中国的假文凭假职称假荣誉得主们,都是这类货色。

我们已经不止一次谈到许多流行做法的问题,以及变通不好发生大事故的问题,都是实践者不懂理论的恶果。同样我们也不止一次的谈到了一些所谓的“大家”在实际工作中带来的危害。但因为我的人微言轻,也因为那些高高在上的理论家们和孜孜不倦的实践家们持续的顽固坚持屁股决定脑袋思维,收效甚微。

所以,今天这个系列里,提到这样的类型的人,老板们必须警惕,这种人不是来干事的,是来坚持错误的,用这样的技术员,死路一条。

十一、毫无主见的技术员不行

这一条非常简单,大体上相当于第五条的特别听话的类型,不同点是,这种技术员如果老板不干预,他也会乱套,因为也有下属会提出各种东西,他因为自己的能力不敢否定,所以最后必然是前前后后各行其是,不乱才怪,而这乱,结果是老板倒霉。

(待续)

(0)

相关推荐

  • 翻书 | No.250

    <老爸乔治的烦恼> 豆瓣评分6.7 生活却丢给他一点烦恼:女儿要结第二次婚,新郎似乎依然不是适当人选:儿子甚至打算带一个男人回家参加婚礼:老朋友鲍勃上周刚刚去世,自己身体上也出现了疑似癌症 ...

  • 被嘲讽的初中生郭英森和引力波

    琴深如海绝对原创的文字精神,笔随心,文随情,不从俗,反抄袭.人生的意义,不是得到了什么,而是为世界留下了什么. Saying:郭英森的引力波,五年前悲哀地遇到了毁你莫属的张绍刚,还有"科普专 ...

  • 精准否定食用菌技术员(f)

    十四.嗜赌如命的技术员不行 赌博不仅是社会毒瘤,其实也是个人的恶习. 作为一般员工,嗜赌如命者很难遵守纪律,也不会有好的工作状态,所以我个人认为即使是请工人,都不能要这种的.你想想全部心思和精力都去赌 ...

  • 精准否定食用菌技术员(e)

    十二.没有企业工作经验的体制内技术员不行 体制内技术人员的优势是什么?是理论基础水平,资料信息渠道,实验硬件条件这些东西.劣势是什么?是无责任的管理体制,是没有效益概念的工作习惯,以及教条主义的工作作 ...

  • 精准否定食用菌技术员(c)

    六.无条件爱国的技术员不行 爱国这东西,本来与食用菌无关,但我知道,无条件爱国者,实际上就是永远正确的代名词,也就是不讲理的代名词,基于当前的舆论环境,这个不好批驳,就不展开说. 无条件爱国者的逻辑原 ...

  • 精准否定食用菌技术员(b)

    三.固执己见又不能解释理由的技术员不行 现在这个年头,喊自信成为一种时髦,不过真正的自信并不是喊出来的,而是基于对事情的了解程度,这个原则放之四海而皆准. 往大处看,厉害了我的锅的说法,基本上属于没有 ...

  • 精准否定食用菌技术员(a)

    前段时间,<精准选择食用菌技术员>一文的出台,引起很大反感,作者显然是有点闭门造车的,但又喜欢发表文章,无病呻吟而已.<一位香菇老司机的观点>,就是业内一位老手的反驳,我自然也 ...

  • 精准对待食用菌企业老板(f)

    第四节.值得终身追随的老板 讨论这个问题,有点不切合实际,因为现实中这样的老板太少. 给这样的老板打工,尤其是做技术的,就不是那种纯粹的雇佣关系了,而会是一种合作关系,可以说,技术员的基本报酬在企业不 ...

  • 精准对待食用菌企业老板(e)

    (续上节) 既然代管式菌企有着优缺点的两方面,优点自然不必说,只要老板愿意,那是可以维持的.但缺点其实也很简单,老板之所以会把企业搞成这个状况,关键还在于老板不了解菌企的特点,如果了解了行业和特点,消 ...

  • 精准对待食用菌企业老板(d)

    第三节.应该努力去改变的老板 有些时候,老板会因为知识结构问题导致管理上的不足,如果这个老板能够对你有足够信任和尊重,那么还是很值得你努力去帮助他完成某些改变的. 但必须知道,改变人比做别的事情和技术 ...

  • 精准对待食用菌企业老板(c)

    不能说老板有点缺点就不干了,那样的事情基本上不可能有人同意,所以,活还得干.但一分钱一分货,老板的情况不同代表着你需要做不同的准备,否则,不仅经济上吃亏,人的心理也会很受伤. 不要抱怨老板不识好人心, ...