和领导相处时，要谨记远离有这三种表现的领导，不要深交

不久前在网上看到这样一个帖子，有位女大学生小陈吐槽道：在老板结婚的时候，老板并没有让大家随礼，而是给大家发了喜糖和请柬，希望大家都能够去喝喜酒，可是公司主管却擅自做出了决定，让每位员工都随礼1000元，对此很多员工都觉得公司主管做得太过分，而女大学生小陈便在结婚当天随礼100元，不过这件事情在被主管知道之后，主管便做出了把小陈劝退的决定，很显然小陈在公司里是无论如何都没有想到，因为少随礼金便被公司开除，丢掉了合适的工作，让她觉得非常郁闷。

如今在职场中工作有很多员工，其实都希望能够跟一些能力出众的领导在一起合作，这样在执行一些艰巨任务的时候才能够迎刃而解，但是有些领导在和你相处的时候，总是会有一些不良的表现，导致员工在职场中被利用，被陷害，所以大家一定要学会远离类似的上级，尤其是要谨记远离有以下这三种表现领导，因为如果你跟他们深交，你会发现早晚都会被他们所欺骗。

第一、在利益纷争的时候陷害你，让你在职场中处于非常为难的位置，事实上有很多员工在进入公司工作以后，都希望能够成为一名职场精英，在公司里发光发热，可是有很多领导看到员工太优秀，所以便会在利益纷争的时候抢夺员工的功劳，进而陷害员工，员工尽力而为，完成了很多本来不属于自己的工作任务，可是却因为领导的存在限制了他们的职业发展，所以作为员工就应该明白，在和这些领导一起相处的时候，你就很难获取巨大的成就和突破，因为领导打心眼儿里嫉妒你。

第二、当面一套背后一套，职场中确实会有很多领导或者小人，没有自己的意见，也没有主见，他们在工作时遇到一点点压力便会背叛你，让你在职场中特别的愤怒，而如果领导在公司里有这样的想法或者心态，那么作为员工就一定要学会深思熟虑远离他们，毕竟你很难改变他们为人处事的方式，也无法去挑战他们的工作方式，所以大家千万不要再去想着跟他们有牢固不可破的关系，毕竟这些领导在利用完你之后便会把你踢出去。

第三、擅长推卸责任，让员工在职场中成为背锅侠，在公司里工作很多员工渴望得到上级的认可和器重，这样才能够尽快的升职加薪，可是一些领导便抓住了员工的缺陷，总是说是为了员工的利益所考虑，所以会让员工去执行任务，甚至会把员工当成好姐妹和好兄弟，最后在危难关头，这些领导本身有失误，有巨大的责任，但是他们却把责任推卸得一干二净，让员工在职场中被老板所误解。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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