务稽查应当以事实为根据还是以发票为依据？
1、我公司被税务稽查说：“所有取得的餐饮增值税发票都是业务招待费”。
有人说，稽查时，往往就是持这一口径。
税务总局的《税务稽查工作规程》明文规定：“务稽查应当以事实为根据”。根本没有提到过：“税务稽查应当以发票为根据”。
以下几个可能性：业务招待费、职工福利费、加班误餐费、成本费用。
1、 业务招待费。即招待业务对象的支出。表现为请外单位的相关人员吃饭、喝酒。此时，只能扣60%，且有0.5%的限额。但不需要扣缴相关人员的个税。
2、 职工福利费。即招待本公司员工，提供一项福利，比如：节庆日聚餐打牙祭，免费提午餐等等。此时，必须按福利费处理，在工资总额14%限额内扣除。但作为一项经济利益，应确认为相关员工的一项应税收入，并入工资，扣缴个税。
3、 加班餐、误餐。即为了加班、为了让员工在规定时间与地域之外工作，而发生的必不可少的餐费。这个是制造费用或管理费用，入管理费用时，不属于福利费。此时，全额扣除，没有限额，也不涉及个税。
但是，其“真实性、合理性”将是税务关注的要点，所以，公司应该有相关的加班配套制度、加班事由说明，制度确定的开支标准应该合理。
4、 成本费用。这个特殊，比如，拍电影、广告时，要买些菜来摆一摆，这个直接入相关的成本。当然需要成本结构文件的支持。
可见，是什么费用，必须要从事实出发，利用包括发票在内的一系列证据，确定其业务实质，然后，在此基础上，再进行会计与税务处理。
当我们要按加班餐费、成本费用、福利费入账时，必须要具备除发票之外的配套证据，包括对开支的说明介绍、内部审批、公司制度等，具体说，哪些人吃的、因何而吃、标准如何。比如，如果真是加班的合理开支，应该100%直接入费用扣除。
2、因质量瑕疵给客户补货是否属于视同销售
亲爱的房老师您好！最近和税务局意见不一致，比较困扰，想向您请教，望不吝赐教。我公司销售塑料薄膜给客户，少部分质量有问题，补货给客户。原合同原发票未做变动。税务局说依照增值稅暂行条例要补稅，我认为非无偿赠送，为原合同的一部分，不需要补稅。当时也考虑过按照折价处理，开具红字发票，但是我们产品都是要按规格开票，重量计价，数量太多，操作很麻烦，还要与客户沟通。现状是客户索赔时统计好很多产品，按重量计算赔偿金额，我司按等金额统一赔偿一种产品。
回复
亲爱的公众号粉丝，所谓＂无偿赠送＂，必须是无条件的并不需要支付任何对价。你们按合同约定，发生质量问题需要补货处理，这是以质量有问题有前提的，所以不符合＂无偿赠送＂的本质特征。
但你们在发票处理上是由瑕疵的，按规定你们应该开具红字发票冲减原发票销售额。否则，很难通过税务审核标准。