职场铁律：要么狠，要么忍，要么滚！

有很多人会抱怨自己的工作压力大、薪水低，当你劝他跳槽的时候，他又说现在这样也挺好，万一跳槽后结果更差怎么办？其实，谁的工作不委屈？所有的牛逼，背后都是苦逼。职场上，要么忍，要么滚。

每年总有段上班族特别躁动的时期，挣扎着领到年终奖之后，是不是该转换跑道、换份工作。于是，关于自己是否该换跑道、换工作的私讯就如雪片般飞来……我回复到有点躁郁。所以，决定用两个观点来告诉你，年后该不该转跑道、换工作。

要么忍、要么滚

第一类网友比较激进，而且会让我陷入一种鬼打墙的无限回旋。

一半以上的篇幅都是在抱怨公司老板有多苛刻、薪水少到可怜、事情多到爆炸、同事多不和、工作没有发展性……听完这些，我当然顺水推舟地附和说：被虐待得这么惨，那你就换工作啊！

可是当我提出建议后，他们又会继续说：“可是我还没想好要找什么工作。或是万一下一个工作更烂怎么办？……”

我接着说：“那等你淮备好之后，再离职吧！”

但他们却又说：“我真的忍不下去了！或者我不想每天上班都不开心！……”

是的，我面对的就是这种谜样的无限回旋。

引用我最近沉迷的大陆作家咪蒙所说的：要么忍，要么滚！做人，就帅气点。

就像交了一个不满意的男/女友，一天到晚和别人抱怨他/她，却又不离开他/她。这是谁的问题，是你？还是他/她？

我想，肯定都有问题吧！其实，残酷的真相是：现阶段，你就只配得上他/她。如果你真的够好，你早就不知跳槽到哪去了，是吧？

所以，既然还离不开，就乖乖闭嘴，忍着、学着、自我充实着，等到有点能耐，再帅气地和老板说：老子跳槽，不干了！

要明白只有抱怨，是不会让人生更进步的。

要为自己工作

另一种发问者，层次不太一样。

有一份安稳的工作，看起来也没什么大问题，但心中却有一个想要冒险的声音。

“我从事金融业，但我对烘焙充满着热情，一直在想要不要换跑道，投入烘焙的领域？”通常面对这类的发问者，我会回答得特别小心。

这就像朋友问我：该选择没有那么爱、但事业有成的甲男友；还是自己很爱却又很穷的乙男友？换作是你，你会怎么回答？

没有人该为你的未来负责！其实怎么建议都不恰当。但我相信，结果和选择无关，而是和你是否坚持有关。如果，你愿意好好地继续工作，几年之后，你很有机会成为金融业的主管，而且还会点烘焙；如果，你愿意放弃工作，全心投入烘焙业，几年之后你也可能会成为不错的烘焙师。

加拿大畅销作家麦尔坎·葛拉威尔提出一万小时的黄金法则：无论是哪一种专业，你想要成功的最大前提，都是要有一万个小时的不断练习。

当你愿意把这一万小时花在哪里，成就才有可能会在那里。

全力以赴

是一种对自己负责的态度

身为日剧控，我非常喜欢日剧《料理新人王》里的一句台词：对分内工作无法全力以赴的人，没有资格谈论梦想！

大学毕业后，第一份工作报到的第一天，公司内部正在为隔天一场大型活动忙得不可开交，我匆忙地完成新人报到手续后，就被前辈放生在活动会场。

临走前，他交代说：“明天活动需要五百张椅子，椅子都在二楼的仓库，如果你没事，就负责搬椅子吧！”前辈离开后，我就像一只蚂蚁，开始爬上爬下地把500张椅子搬到会场，一张一张排好。一个人花了4、5个小时，将500张椅子排好了。

当主管、同事回到现场，看到500张排列整齐的椅子，都非常讶异，还不可置信地问：这些都是你一个人搬的吗？

第二天，在公司，主管一见到我就兴奋地说：我以为你今天不会来了！

我问：为什么？

主管说：因为我以为第一天的工作就把你吓到了。

我说：哈哈，我很耐操的。

话说完，主管当着大家的面说：这年轻人不错哟，有前途。

虽然我出社会后18年的岁月里，当员工的日子只有短短6、7年，但每一份工作，我都是抱着同样的态度，去面对自己分内的工作。全力以赴，并不是为了和公司、老板交代，而是一种对自己负责的态度。

许多人问我：创业前最重要的条件是什么？说真的，我觉得绝不是技能、资金这些表面的条件，而是态度、态度、态度！身为清洁员，就该好好地把清洁工作做好；身为厨师，就该把每一次的餐点淮备好；身为企划，就该把每一份企划案当作对自己的提案。如果你连职场分内的工作都无法全力以赴，更何况是辛苦的创业呢！