“会计领军人才”成才猜想
万达如何打造“百年企业”？王健林说：最核心的一点，就是追求长期稳定的现金流。“长期、稳定、现金流”，作为百年企业的核心理念，一针见血。
那么百年树人，如何成为会计领军人才？
一、长期？三式合一！
学会计贵在坚持并始终如一。
不要仅仅成为“过去式”的会计，要做一名“现代式”会计，更要成为一名“将来式”会计。
不要成为螺丝钉式的会计，因为想什么时候把你拔掉就什么时候拔掉！
贵在坚守。福建会计领军是从高级会计师、注册会计师、会计学副教授三支队伍选拔，经过报评审材料、笔试、面试三关，以行政事业类、企业类分别按比例录取。鄙人于2016年以全省行政事业类第8名被录取。秉承严进严出原则，须完成三年集训学习要求及毕业论文，方能取得福建会计领军人才证书。该项目纳入福建省委组织部的“海纳百川”高端人才集聚计划。福建会计领军总共三期235人，仅占全省会计从业人员万分之三左右，占全省高师、注册会计师等百分之二左右。
处于人生“爬坡”阶段，工作、家庭、发展三种压力集于一身。每一位学员应牢记重托使命，格外珍惜机会，排除一切困难坚持脱产学习和课题攻关，利用多种形式碰撞、裂变、重塑、提升，以实际行动和优秀业绩展现领军人才风采。
（以上两个图片为“三英队”风采）
二、稳定？顺势而为！
千万不要以为，守着会计“窗内”的世界，不思进取，或一成不变，就是“稳定”。会计计量和确认是会计与财务工作的最低层次，依次还有对外报告、对内报告、内控、构建体系、资本经营活动、战略制定等依次递增的程序。很多会计人员认为，会计就是一个专业技术，在自己的会计领域做到专业即可，两耳不闻窗外事，一心只做帐与簿。
有一句英国谚语：路太平坦，只能带你去到平淡的地方。对于领军人才来说，仅仅在会计领域成为专家是远远不够的，要关心“窗外”的变化，走出窗外创造价值，参与到商品经营、货币经营、企业并购重组、战略制定的过程中。这就对领军人才的专业素养、管理技巧、人文视野、分析判断能力和精神境界提出了更高的要求。
（图片为“无敌队”风采）
“不谋全局者，不足以谋一域;不谋万世者，不足以谋一时”。要跳出会计看会计，顺势而为。可以成为超级“U盘”，根据会计工作变化和要求，随时随地能插到下一台计算机上，不用缓冲、自由插取，立即投入新的工作状态。
不是守着稳定的工作岗位，而是拥有稳定的学习能力，不断充实会计“窗内”知识，并兼顾会计专业以外的“窗外”风景，足够强大，才能走上会计领军成才的康庄大道，且走得更远。
（图片为“四纵队”风采）
三、现金流？价值会计！
国家税务总局王军局长（也是财政部原副部长）关于“何出领军、何为领军、何以领军”的讲话中，指出：领军人才是具有国际视野、战略思维、德才兼备、精通业务、善于管理，并具有引领带动作用的复合型、国际化、现代化的高端人才。
会计职务给你的充其量是外表的光鲜，但除此之外，更需要的是在一生中都能源源不断汲取各种知识，才能带来优雅和安宁的力量。会计是门技术、是艺术、更要学成魔术！既要铺垫好理论、更要运用到实践，会计才能真正产生价值。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。汲取知识甘之如饴，自由驰骋归于欢喜。做自由会计，突破会计的传统思维模式。兼顾自由的价值会计，利用自己的专业能力给单位创造价值，个人价值和单位价值才能达到和谐统一。
（图为“胜利队”风采）
会计人没事就加班考证，电脑到书桌“久坐”，工作压力大，睡眠不足，缺少运动，于是乎，没有瘦成“一道闪电”，却胖成“一根柱子”。每一个胖子都是潜力股，管住嘴，迈开腿，甩脂肪，去库存，方能成为绩优股！
内外兼修，只有成为工作和生活的自律达人，才是优秀的“现金流”会计！
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，犹言在耳。
或许，不忘初心，永续经营，无需假设，做一个“长期、稳定、现金流”的高端复合型会计，才是成为会计领军人才的王道。
（图为“勇为直前队”风采）
备注：《“会计领军人才”成才猜想》发表于《三明财会》2017年第2期（总第194期），本文稍作修改。
相关链接：象牙塔里的无冕之王
张军的赞赏码：