最好的管理书都在这了
来源：经管小酒馆
先介绍最好的。我们把所有世界管理大师的经典作品组了个套系，叫作管理大师经典译丛。这些书各有千秋，我不会偷懒，下面一一给你介绍。关于管理，你有哪方面问题，可以根据这些书的侧重点，有针对性地读书解决。
它是《金融时代》最佳畅销书。
它的作者是销量超过600万册的全球管理学权威斯蒂芬P.罗宾斯，如果你是学管理的，不可能不知道他，他的《组织行为学》被地球上几乎所有大学选作标准教材。
这是《管人的真理》原书第4版最新修订，罗宾斯教授从最重要的管理学实证研究中，提炼出的62条行之有效的真理，没有比这更有用的了。
《管人的艺术》依然是美国著名的管理学和组织行为学的权威，世界顶极的管理学和组织行为学领域的畅销书作者斯蒂芬 P. 罗宾斯。
不过这次，他把目光全部集中在“交际沟通”上了。我想这会对更多人有用，对吗？
《管人的艺术》通过对自我意识开发、沟通能力、激励能力、领导能力、协作能力和问题解决能力的培养、开发和训练，使管理者在日常的管理工作中学会领导和激励他人。
这本书我在“最好的书”里推荐过了。
《无边界组织》是《商业周刊》“全球排名第一的管理学大师” 戴维·尤里奇畅销代表作，传统企业转型必备经典。
这是领导力大师诺埃尔･蒂奇30年经验之大成。
高管人才开发和继任问题应该排在所有领导者的议事日程的首位，《高管继任》就是集中于这个点写的。蒂奇先生根据自己30余年来与全球CEO、董事会和人力资源领导者合作的经验，为各级领导者整理出了实用的指南。
《选人的真理》作者凯茜·菲奥克为资深人力资源专家，拥有超过30年实践经验。书中有53条人才甄选的实战真理，为你揭示选人的真相。
对了，这本书得到了前面说的戴维·尤里奇协同众多人力资源专家一致推荐。
前面选完人，这里该用人了。
它得到了苹果公司前首席人才官丹·沃克、领英全球客户运营部主管斯科特·舒特等众多高管的一致推荐。
《用人的真理》提供了69条真理，简单有效，可以帮助管理者在短时间内提升用人能力，告诉领导者如何才能创造和留住具有出色才能的员工。这是一本领导者的实用手册。
谈判无处不在——大到涉及数百万美元的商业行为，小到和孩子就游戏和休息问题进行协商。
《谈判的真理》绝对是谈判高手必备。世界级谈判专家、美国西北大学凯洛格商学院争议解决研究中心教授，《财富》（FORTUNE）100强企业顾问莉·汤普森最新贡献！
《商业周刊》排名第一的“管理学大师”戴维·尤里奇亲笔作序推荐！
从优秀到卓越，化平凡为非凡，领导者做到“优秀”就够了吗？
您可以再上层楼，达到“卓越”的巅峰！这本书就是你再次突破自己，到达巅峰的助力。
在变化的世界里，只有聪明的公司才能存活下来。而那些最成功的公司对待既有战略的态度永远是三个字：不满意。
《战略的智慧》是全球顶尖战略思想家35年之大成，也是哈佛最受欢迎的战略课。这本书得到了北大纵横管理咨询集团创始人王璞，北京大学汇丰商学院领导力专家杨思卓的专文推荐。
呼，想必你也看烦了满眼白色，下面就是百花齐放的时候了。
复盘是联想最重要的方法论，联想每个重大事件背后，都有复盘做支撑。复盘也是柳传志向每个人推荐的做事方法。
《复盘》是柳传志唯一审读并指导修改的图书，由《创业36条军规》孙陶然作序，还有蒋锡培、周鸿祎推荐。
看这封面就知道是老书了。但不妨碍它是本非常好的书，这么多年一直长销。
态度决定命运！气度决定格局！底蕴的厚度决定事业的高度！这就是《三度修炼》。这本书已经深刻地改变中国咨询业的精神气质和命运走向。
它的作者就是和君创始人，非常令我尊敬的王明夫先生。
抱歉我怀旧，继续推荐老书，这也能证明这个书单的良心，不是吗？
如果你想成为职业高手，这是一本必读书！本书的实战案例全部由业界公认的高手进行精彩点评，令你读来回味无穷。
它的作者依然是王明夫先生本人。
卖了200多万册是什么概念……
这是企业文化的书，但也是我们每个人都要时刻谨记的。所有付出都有回报，在工作中吸收经验，打出名声，不断进化，这才是你工作的意义。不是为了工资和升职。当你能力到了，一切自然就有了。这个企业不给你，市场上有的是企业给你。
你在为自己工作。