老实人为什么总是吃亏？鬼谷子：因为不识人心，所以到处受气
总会有人感慨道：人在江湖，身不由己。很显然传统江湖已然远去，但职场却近在眼前，或许我们可以稍微调整下：马上复工了，相信让大家头疼的并不是工作内容，而是错综复杂的人际关系。隔壁的“灭绝师太”不知道又要耍什么花招，小团体“玄冥二老”不知道又要耍什么手段。我们不是张无忌，没有九阳神功护体，所以总是不断的被同事们“万箭穿心”，总是到处受气。鬼谷道友赵鹏问：阿信，我在公司里三年了，老领导把什么脏活累活都让我做。看在领导的份上我也只好一一笑纳，人在屋檐下不得不低头的道理，我还是懂的。可其他同事居然也厚颜无耻的指使我干这干那，看在同事情分上，我也只好义务帮忙。可是每年的年终奖都跟我没关系。同事们也还总是背后指指点点。最可恶的就是我们领导了，他还大言不惭的跟我“商量”，想把他的心腹，一个啥都不懂的小姑娘提拔做我领导。很多朋友会认为老实人在职场吃不开，要么是跟智力、能力和学历有关系，要么就是跟咱们的“封建糟粕”有关系。其实不然，比如快手的创始人宿华，清华大学毕业，就职于顶级科技公司谷歌。那么他在职场境遇如何呢？下面引述一下宿华的原话：“我的技术很好，作为工程师，很多团队找我，从写网页服务器、做机器学习系统到进行大规模并行计算，只要你需要，我都能办到，那时候我好像是消防队员到处帮人灭火，但现实很骨感，因为我的精力被分散了，所以到评职级的时候升不了职，得不到别人的认可”。宿华用亲身经历告诉我们，高智商、高学历的人在职场上也有玩不转的时候。职场关系确实是让人最头疼的事情。其实宿华还算好的，有些人因为能力强，业绩好也会招致非议和刁难。如果你是个老实人，如果没有神功护体，那么你在职场几乎也只有被算计的命了。必须承认，今天没有解读历史人物的环节，为啥呢？其实阿信有去认真的查资料，最终得到了如下的内容：我先是想起荀彧，接着想起岳飞，但其实都不算，他们是为自己的信仰和忠义而献身。随即，我发现了一个老实人的真相。历史上的老实人，根本不可能有机会出现在历史书上，他们早就被埋没在了历史的海洋里。就好比职场上的各位老实人，根本不可能出现“升职加薪”的榜单上一样，注定被埋没。阿信更是发现很多创业者都是职场失意者，由于实在受不了乌烟瘴气的职场环境，于是一不做二不休，脚底抹油，溜之大吉。宿华解脱了，重新做了人生规划，创立快手，走上了人生巅峰。可是还有很多朋友必须要在职场打拼，因此，我们到底应该怎么做呢？今天我们来聊两件事，拢共两个关键词，第一个是“知人”，第二个是“关系”，或许能对你即将开始的职场生涯有所帮助。什么是老实人？顾名思义就是忠诚老实，就如鬼谷子说的“忠实无真，不能知人”，我们可以通俗的理解是，老实人缺乏真知灼见，所以缺乏知人的能力。有朋友会疑惑了，难道高学历、高智商的人也缺乏真知灼见吗？其实鬼谷子说的很清楚，是特指知人的真知灼见。很多朋友的业务能力、专业技能或许很好，但是他们的专业是对事，而不是对人。人在职场有三大技能，第一是业务技能，第二是知人技能，第三是关系技能，三者缺一不可。可是很多朋友偏科的严重，对后两者几乎一无所知。要知道，职场之所以叫职场，正是因为后两者的存在。事实上，阿信曾亲身见识过，有人到了知天命的年纪，依然对人性一无所知，依然对人情世故一无所知，他们的人生也可想而知了。这类人在职场上，被人欺负时通常是躲，躲本来不可怕，可怕的是，这一躲就是一辈子。他们也会悔恨，可是时光不会倒流。老实人可以继续老实，但是心里必须要清楚，老实不是错，不能知人才是错。正因为不能知人，所以我们才会把别人想的太过美好。说到知人，到底为什么要知人？孙武有这么一句话“知彼知己，百战不殆”，陶弘景在注解这句话时说“知谁不如，然后行之也”。老子怎么说的？知人者智。很显然，阿信比不上各位“子”们，不过我的说法很通俗：一声叹息，如果职场环境实在太过恶劣，不如“走为上计”吧。当然了，我们很多朋友会心有不甘。那么这时候怎么办呢？如果鬼谷子遇到这样的问题，他会怎么做呢？首先我们翻译鬼谷子给老实人的一句教诲：事皆有内楗，素结本始。凡事都存在内楗，向来是与人结交的根本。在白话文领域里，阿信翻译最好的，没有之一。什么是内楗呢？其实就是搞关系。事实上鬼谷子也教了我们一些搞关系的方法。对于老实人而言，主要有四种方法：道德、党友、金钱、采邑。如果你读《战国策》，你会发现这四种方法几乎囊括了纵横家搞关系的所有手法。所以老实人在搞关系时候，对有些人要讲道德感化，对有些人要结死党抱团，对有些人要用金钱收买，对有些人要用利益交换。如何应用具体对策呢？这是建立在“知人”基础上的。只有知人，才能用对方法，如鬼谷子说的“用其意，欲入则入，欲出则出。欲亲则亲，欲疏则疏”，知道对方的真实意图，才能用对正确的方法。最后，希望各位道友能够多花时间学习“知人技能”和“关系技能”，不可偏科，毕竟：人在职场，老实不是错，不知人心才是错，不会搞关系才是错。注：本文引用宿华《提升每个人独特的幸福感》一文中的自述部分。
