人均“奖金”2400万元!雷军狂发“大红包”,网友:羡慕……

继7月2日向3904名员工授予约7000万股票激励后,今天,雷军又给技术专家和核心管理人员壕发超级大红包。

7月6日,小米公司创始人、董事长兼CEO雷军宣布,再次颁布新的员工股票激励计划:向技术专家、中高层核心管理者、新十年创业者计划首批入选者等总计122人,奖励1.197亿股小米集团股票,奖励股份将于2022年4月1日至2030年4月1日期间归属。

小米集团称,授出奖励日的股份收盘价为29.95港元,总计约35.84亿港元(约合人民币29.82亿)。据此测算,平均每人可分得2440多万元人民币。

据统计,小米自上市以来,已发布12次股权激励计划。其中,2019年有4次,2020年有5次,今年来已有3次。

雷军:人才是小米新十年腾飞的基石

谈及小米连续发布的激励计划,雷军今天在其微博中称:“一个人可能走得快,一群人才能走得远”。小米将持续为各级优秀人才提供充足的发展空间和丰厚的回报。人才是小米新十年腾飞的基石。

以下为雷军微博原文:

小米继青年工程师激励计划奖励了3904名等优秀工程师后,今天再次颁布新的股票激励计划,向技术专家、新十年创业者计划首批入选者、中高层管理者等 122人,奖励 119650000股小米股票。

新十年创业者计划:选拔一批核心技术专家和年轻管理干部,给予类似早期创业者的回报,激励大家以创业者心态和投入度开启小米新十年征程。选拔条件,首先要认同小米使命、愿景和价值观,有能力、有潜力,并且在核心岗位要有突出战功。该计划基于业绩考核,股票成熟期将长达十年,有效实现个人收益与公司业绩的高度绑定。

“一个人可能走得快,一群人才能走得远”。小米将持续为各级优秀人才提供充足的发展空间和丰厚的回报。人才是小米新十年腾飞的基石。

昨天,雷军刚刚给金山同学

发放人均2.6万的“特殊纪念品”

不仅仅是在小米进行股权激励计划,昨天,雷军也发布公开信,给金山集团所有在职正式员工准备了“特殊的纪念品”:赠予每位金山同学600股金山集团股票,总计约480万股。

根据7月5日收盘时价格,金山软件股价为每股43.85港元,以此计算,每位金山员工获赠股票价值26310港元,共计2.1亿港元。

金山软件方面表示,这次股票发放范围是全体员工,包括金山集团、金山办公、金山云、西山居、游戏部分等。“这是雷总回到金山的第一个十年,选择在这个时候发股票有里程碑的意义。”

根据公开资料,1992年,22岁的雷军进入金山,成为金山的第6名员工。1998年8月,雷军担任金山公司总经理;2000年底,金山公司股份制改组后,雷军出任北京金山软件股份有限公司总裁。

在此之前的5月13日,金山办公已经推出了上市后首份员工持股计划。按照计划,金山办公将向200多名员工授予数十万股限制性股票,授予价格约为当前股价的1.3折,人均持股市值超百万元。

根据福布斯全球富豪榜数据,2021年雷军以230亿美元身价排行全球第75。

网友:羡慕小米“最强打工人”

每次,雷军给员工发红包,几乎都能上热搜,这次也毫不例外。

对于小米122名技术专家获得2500万港元的股权激励,不少网友表示,这应该算是“最强打工人”了吧。

还有网友表示:喜欢发钱的男人,真帅!

来源:综合中国证券报、新浪微博、中国基金报等

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