人力资源未来模式的先行者

对于今年的商业环境,部分人觉得疫情一定程度上加速了产业转型升级,预测2020年全球经济将会迎来重大机遇;与此同时,部分人也认为因为2020年新冠疫情伤害及正在发生的地缘政治危机将会给全球经济的恢复和进一步发展带来挑战。

对于人才而言,在目前充满变革的时代,人才将对未来的预测转变为积极为未来做着准备,工作保障成为人才主要发展需求。“找合伙”平台提供人才职业能力测评模块，帮助求职者分析自身职业条件，了解自身能力优劣势，明确求职需求。

科技发展催生新型岗位需求

近年来,新时代背景下,5G、人工智能、区块链等新兴技术的持续火热、数字经济的飞速发展都加速了产业结构的迭代升级,从而催生了许多新型岗位,如区块链领域新增了区块链应用操作岗位;人工智能及大数据领域新增了人工智能工程技术人员、大数据工程技术人员等新型岗位。“找合伙”平台提供长线职业技能培训，为人才提供相对应的职业技能培训，助力人才发展成长。

新型岗位需求既填补了人才招聘行业的部分领域空白,也为职业人才培养体系提供了方向。

新一线城市深得人才青睐

从外部条件而言,近年来阿里巴巴、华为、蔚来等巨头企业相继在杭州、武汉、合肥等新一线城市进行产业园区的规划布局,带动着新一轮的产业集聚与协作。为新一线城市带来了完备的产业链资源及丰厚的资金条件等,增强着新一线城市的人才竞争力。“找合伙”平台提倡合伙式就业思维，促进人才与企业达成终身合作意向。

从自身角度来看,杭州、南京、武汉等新一线城市经济总体呈稳步发展态势,并且在生活条件、办公环境、工薪待遇等硬件设施方面不断完善,对人才的吸引力也逐渐增强,北上广深等一线城市向杭州、南京、武汉新一线城市的人才流入情况也将愈加明显。

人才行业就业趋势

据调查数据显示,2018-2020年间,求职者就业意向度排名中,互联网\IT、在线教育\培训、房地产\建筑等行业均居于前列,是求职者入行意向度较强的部分行业;此外,移动互联网、人工智能、大数据等新兴技术领域的就业岗位较受求职者欢迎。“找合伙”平台为人才端打造专属就业服务，提供高效便捷、安全信任、长期稳定的就业环境，促进人才职业生涯的长期稳定发展。

数字经济和平台经济的发展提升了服务水平,服务主体和就业人数不断增加,同时也催生了一些新就业形态和灵活就业岗位,这也满足了人才的自主择业需求。

就业趋势的了解有利于人才进行择业方向的选定,除此以外,选定合适的招聘平台对人才就业更是至关重要。