领导对你看不顺眼，会通过这三种方式去针对你，排挤你

如今有很多员工在公司里，其实会发现自己已经努力去工作，老老实实的去执行任务，但是却并没有得到较好的下场，往往会因为一些细节或者是违反了相关的公司规定，被领导严厉的处罚。

不久前便看到这样一个案例，有位女员工小王吐槽到：她在进入一家网络公司工作后，由于在上班的时候看手机，结果被主管罚款100元，其实小王之所以看手机也是因为跟家人沟通，因为家人出了车祸，所以也是希望能够在第一时间关心家人，能够了解家人的真实动向，但是主管却并不理解员工。

因为之前公司推出了相关规定，如果员工上班时间看手机玩手机就会被罚款，于是小王便主动的跟主管理论，但是却被主管辱骂，不想干就直接走人。

在被辱骂之后，小王也是非常愤怒，因为他觉得自己在公司里一直非常努力工作，但是现在却发现自己得不到主管和管理人员的理解。

在笔者看来，其实现在有很多员工表现的越勤奋可能就越没有办法被领导所重视，因为领导如果看你不顺眼，他们便会通过以下这三种方式去针对你，去排挤你。

第一、领导发现一些细微的错误，便会在工作期间开始否定员工拒绝员工的成果，有很多员工在职场中，其实在执行任务的过程中，都希望自己能够跟领导有更加默契的配合，但是一些领导开始否定员工，或者是有自己的主见，当员工已经有了非常完美的结果之后，但是领导却始终抓着员工的错误不放手。

第二、领导总是让员工背黑锅，其实有些领导并不是大家所想象的那么善良，因为这些领导整体素养和人品比较差，在和员工相处的时候，如果他们犯错错误于是便开始针对员工让员工承担责任，其实作为员工在公司里工作，就应该学会站在比较高的道德水准上去约束自己，因为一些领导他们让你背黑锅，如果你并没有办法及时解脱出来，可能就会让自己受欺负一辈子。

第三、领导看到员工好欺负，看到员工老实巴交，于是便主动针对有些员工在公司里执行任务的时候，都是冲在最前面，希望自己能够干出很多成绩，这样才能够在执行任务的时候不会犯太多的错误，但是也有一些年轻人在执行工作的时候觉得自己好欺负，于是领导便开始实实在在的欺负员工，针对员工，导致员工犯的错误越来越多。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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