医护相处的最高境界——欣赏彼此的好，懂得彼此的苦

医护相处的最高境界：欣赏彼此的好  懂得彼此的苦

N医院，急诊科，医生办公室，8:00，全体上下班的医护人员。

早八点晨会交接班，医护们一线二线，照例的各自的汇报交班。

等到该下夜班的医生、护士都交完，主任开始总结、听取值班人员建议、叮嘱，最后，话题转到了导尿这项操作上。

也许是最近有兄弟科室“状告”急诊科了，说是急诊科的（医护），连个尿管都不给病人插，动不动就把个需要换尿管的病人，给推诿到楼上病区去。

是不是因为科里没尿管啊？

不给病人插尿管，绝对不是因为导尿操作材料上的原因，导尿需要的材料，我都备的齐齐的，就连东西放在哪儿，我都写有条子跟大家贴在墙上，生怕因为这方面缺东西“生事”。

查出哪个班上的事，可以一查到底，看究竟是什么原因，再说话。不能一竿子把整个科室的人都打死。

晨会讨论的气氛，越来越浓烈，不，激烈起来。

像门急诊病人的导尿、灌肠这些基础护理操作，肯定是急诊科的做，这是没跑的了。

后来，又上升到具体哪个医生首诊、评估、下医嘱的事。医院工作，要的就是分工明确，责任到人。

又定下了120救护车接诊的，由出诊医生首诊负责；门诊自行来院的，由二线医生首诊、负责。

不知是谁提议的，又说到了由谁插管的问题，这还用说吗？肯定是护士插管了。

“插尿管本来就是护士的活！”人群中，有人在大声说道。

没说不是护士的活啊，但是如果是疑难病人导尿，如老年前列腺增生症患者的插管问题，护士遇到问题时，还是要请医生，尤其是泌尿外科医生来会诊的。所以说，这些临床最基础的操作，不要论的太真，什么这就是你护士的活，什么那就是你医生的活？！

说好的“精诚团结、密切协作”呢？况且，一直以来，各班搭班合作的不是挺愉快的吗？难道非得要上升到针尖对麦芒的地步?护士们听到这句话，心里都很不是滋味儿。

本来讨论的好好的，怎么就上升到了医护对立的地步了？

大家都是学医的，每天感觉很累的时候，自己再不调节好，再搞得内部矛盾频发，彼此不是能及时给予肩膀依靠，遇到不开心的沮丧互相安慰、抱团取暖，再起“内讧”，搞内耗，那还有我们自己过的吗？

我们期待着，医护相处的最高境界——欣赏彼此的好，懂得彼此的苦。

医生、护士是一个战壕里的战友。护士更需要医生的关爱，医生其实也很脆弱！让我们抱团取暖吧！