电话面试

1、充分的准备工作

整理简历信息：了解信息，做好标记，确定考察重点

准备面试纲要：公司与职位介绍，对简历中问题确认，了解应聘者离职原因、职业规划、期望薪酬等情况，考察与岗位匹配度，制定电话面试的评估标准

2、规范的面试流程

合理安排电话面试时间：15-30分钟

准确评估电话面试情况：做好详细记录，填写面试评估表，综合评价应聘者的应变能力等素质，作为参考

注重电话面试的礼仪：自我介绍，开场白、语速和措辞

3、及时的后续反馈

确认的发出正式的面试通知邮件；没有意向的，告知其面试结果及客观的原因分析