出书对职称的帮助有什么

出书大多数时候不是职称的硬性要求，也无法起到学历、职龄等的作用，但参评人不能因此小看出书对职称的帮助，否则很容易吃大亏的。那么，出书对职称有什么帮助?加分和提高晋升几率。

首先，出书对职称最本质的帮助就是加分。职称采用的是评分制度，出书作为评职称认可的方法，自然会有相应的加分。出书不是职称唯一的加分方法，但却因加分占比较高备受参评人喜欢。即参评人出书就有职称加分，反之没有。另外，职称要求，比如教师职称出书的要求，一定要满足，否则会失去加分。

其次，出书对职称最终的帮助是提升晋升几率。每次职称晋升，都有晋升指标。参评人达到职称要求的基本条件，就具有申报职称的资格，但最终谁能获得晋升指标，就要看谁的加分多。也就是说：满足基本的申报职称的要求时，所有参评人处于同一个水平线，谁能成功晋升，还要看其他方的加分。比如A和B，其他条件都一样，只不过A比B多了出书，那A就会因出书的加分超过B，提升了晋升的几率。

出书对职称的帮助，不管是加分，还是提升晋升几率，两者是相辅相成的，即参评人有了更多的加分，才有更高的晋升几率。换言之，参评人想要晋升的更加顺畅，就要选择一些加分的方法。当参评人面对激烈的晋升压力时，可以优先选择出书，一来出书各方面附加条件少;二来可以自费出书，门槛更低。若您有需要，可以找我们安排。